劳动人事争议仲裁术语一、劳动人事争议仲裁概述劳动人事争议仲裁是指劳动关系主体之间因劳动合同履行、工资支付、工作条件、违约赔偿等问题产生争议，通过仲裁机构进行公正、公平、快速解决的一种方式。劳动人事争议仲裁的结果具有法律效力，对双方当事人具有约束力。二、劳动人事争议仲裁术语解析1. 仲裁申请：劳动争议一方向仲裁机构提出的解决劳动争议的申请。2. 仲裁受理：仲裁机构收到仲裁申请后，对申请进行审查并决定...

无锡劳动仲裁程序是怎样的 1、提出申请；2、登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应受理，并通知申请人。3、立案受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。4、庭前调解。5、开庭审理。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人。   热门城市： 石家庄律师 沈阳律师 哈尔滨律师 西宁律师 合肥律师...

劳动争议仲裁委员会办案规则    劳动争议仲裁委员会办案规则（以下简称本规则），是根据《劳动争议仲裁法》（以下简称本法）和其他有关法律、法规制定，旨在保障双方当事人之间正当的劳动权益，按照法定程序加以维护的一项行政规定。    二、仲裁委员会的成立    根据《劳动法》第九十二条的规定，仲裁委员会在本省管辖范围内按照统一的管理机构组建：&...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一） 文章属性 ∙【制定机关】北京市高级人民法院,北京市劳动人事争议仲裁委员会 ∙【公布日期】2024.04.30 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2024.04.30 ∙【效力等级】 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文  北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一...

关于劳动争议仲裁案件申请仲裁的顺序和期限的规定    劳动争议仲裁案件指的是劳动关系中产生的争议，通过仲裁程序进行解决的案件。在中国，劳动争议仲裁案件的申请顺序和期限在《劳动争议调解仲裁法》中有明确的规定。    根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁案件的申请顺序和期限主要包括以下几个环节：    1. 调解阶段：劳动争议发生后，当事...

劳动仲裁程序劳动争议仲裁劳动争议是指劳动关系中因工资、福利待遇、工作时间、劳动条件、劳动权益等方面的争议，双方难以通过协商解决。为了维护劳动者的权益，我国设立了劳动争议仲裁制度，为劳动者和用人单位提供了一种有效解决争议的渠道。本文将介绍劳动争议仲裁的意义、程序以及相关注意事项。一、劳动争议仲裁的意义劳动争议仲裁是一种快捷、公正、便捷的纠纷解决机制，具有以下意义：1. 维护劳动者权益：劳动争议仲裁为...

劳动争议仲裁案件业务操作指引一、概述二、案件受理1.受理范围：劳动争议仲裁机构受理劳动争议仲裁案件的范围包括劳动合同争议、劳动报酬争议、工伤赔偿争议、劳动保护争议等。2.受理要求：当事人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，同时提交相关证据材料。三、调解程序1.受理申请：劳动争议仲裁机构收到申请后，立即进行受理，确保当事人的合法权益。2.调解准备：仲裁庭组织相关人员进行调查取...

劳动争议案件审理的流程一、受理和调解1.受理：劳动争议案件的受理可以分为书面受理和口头受理。当劳动争议当事人将劳动争议申请书提交劳动争议处理机构时，劳动争议处理机构会对申请书进行审核和登记，并向当事人出具受理通知书。2.调解：受理机构在受理之后会进行劳动争议调解的程序。同时，调解过程中可能会要求当事人提供相关的证据材料，并邀请双方当事人和代理人出席调解会议。调解过程中，调解员会依法进行调解，听取双...

劳动争议仲裁及诉讼流程    劳动争议仲裁及诉讼流程是指在劳动关系中，当劳动者与用人单位之间出现争议时，可以通过仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。劳动仲裁程序    一、仲裁流程    1.申请仲裁：当劳动者与用人单位之间出现争议时，劳动者可以向所在地人民调解委员会申请仲裁，同时也可以向劳动行政部门申请仲裁。    2....

劳动仲裁流程（详细版）一、这些争议需要先仲裁后诉讼（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议如何确定管辖？劳动争议由劳动合同履行地...

劳动争议调解与仲裁流程在工作中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些纠纷和矛盾。当这些问题无法通过双方协商解决时，劳动争议调解与仲裁就成为了重要的解决途径。下面，让我们一起来了解一下劳动争议调解与仲裁的流程。一、劳动争议调解流程1、 申请调解劳动者或者用人单位认为存在劳动争议，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请。申请时应...

劳动仲裁流程怎么走要多久劳动仲裁按以下流程走：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交申请书；2、符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、作出裁决。另外，劳动仲裁需要在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需...

劳动仲裁步骤及注意事项劳动仲裁是指劳动争议双方通过仲裁机构进行仲裁裁决的一种方式。下面将从劳动仲裁的步骤和注意事项两个方面进行详细介绍。一、劳动仲裁步骤1.提交仲裁申请：劳动争议一方在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁机构递交仲裁申请书。申请书中应包含劳动争议的具体事实、理由、请求仲裁机构裁决的内容等。2.受理及通知：仲裁机构在5个工作日内对申请材料进行初步审查，符合受理条件的将予以受理...

劳动仲裁程序劳动争议仲裁程序及注意事项在职场中，劳动争议不可避免地会发生。为了解决这些争议，劳动争议仲裁程序被广泛采用。本文将详细介绍劳动争议仲裁的程序以及需要注意的事项。一、劳动争议仲裁程序1. 提交申请当劳动争议发生时，双方应首先尽力通过协商解决。如果协商未果，可以由任一方向当地劳动争议仲裁机构提交书面申请，包括以下要素：- 申请人和被申请人的姓名及- 争议的事实、要求、证据及证据提交...

劳动仲裁程序劳动仲裁具体流程劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。以下是劳动仲裁的具体流程：1. 提交申请书：当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。2. 仲裁受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3. 开庭审理：仲裁委员...

劳动仲裁流程怎么走劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种解决方式，通过应用法律和相关规定进行裁决，以维护劳动者的合法权益。下面是劳动仲裁的基本流程，共分为七个步骤。第一步：争议的产生劳动仲裁的流程通常始于一方提起仲裁申请。劳动争议可以涉及工资、工时、劳动合同解除等方面，一旦此类争议出现，申请人可以向相关的劳动仲裁机构提出申请。第二步：申请仲裁申请人需要向劳动仲裁机构提交书面申请，包括个人和雇主的基本信...

追加被申请人申请书申请人：有限公司法定代表人：地址：被申请人：姓名，性别，民族，出生年月，户籍地址，身份证号码。申请事项：依法追加被申请人为本案被申请人参加诉讼。事实和理由：有限公司与劳动争议纠纷一案（劳人仲院庭案字【20  】号），贵院已经立案受理。因本案中，申请人承包了花园工程，并将外架工程分包给被申请人，被申请人在申请人不知情的情况下雇佣了，并直接为发放工资，申请人与并不存在劳动...

劳动仲裁 调研报告劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通过独立的仲裁机构或仲裁员，对雇主和雇员之间的争议进行公正、中立的裁决。该程序可以有效地解决劳动关系中的纠纷，并为双方提供一种迅速、有效的争端解决方式。本文将围绕劳动仲裁展开调研，并就其作用、程序、优势和存在的问题进行分析和总结。劳动仲裁的作用主要有以下几个方面。首先，劳动仲裁为双方提供了一种低成本、高效率的纠纷解决方式。相比于诉讼程序，劳动...

北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要2009年7月 为了及时解决劳动争议案件审理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了...

  律师劳动仲裁代理的工作程序：  1、律师代理提起申诉或进行答辩。  申诉是一方当事人，更多地是由劳动者提起的。律师接受委托后，应先审查当事人的申诉是否符合以下条件：是否在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；申诉人与劳动争议是否有利害关系；是否有明确的被申诉人和具体的仲裁请求及事实依据；是否属于仲裁受案范围和受诉仲裁委管辖。  经过审查，代理律师认为当...

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关于劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁程序关于劳动仲裁申请书范文6篇 我们眼下的社会，申请书与我们的生活息息相关，请注意不同的对象有不同的申请书。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书6篇，欢迎阅读与收藏。劳动仲裁申请书 篇1 申请人：______市_______贸易公司； 住所：_______市_____区______路______号； 法定代表人：赵_______，总经理。...

劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书 篇一    申请人：     工作单位：     用工性质：     住址：     被申请人： _______________公司     地址：     劳动仲裁请求事项：   &nb...

深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引（2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过） 为及时解决劳动争议案件新型疑难问题，统一全市劳动争议案件裁判标准，提高劳动争议案件审判质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁判指引。一...

北京市劳动局北京市⾼级⼈民法院关于劳动争议案件法律适⽤问题研讨会会议纪要北京市劳动局北京市⾼级⼈民法院关于劳动争议案件法律适⽤问题研讨会会议纪要(⼆○○九年⼋⽉⼗七⽇)为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统⼀，北京市⾼级⼈民法院民⼀庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适⽤问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判⼯作的部分庭长和法官、北京市、区劳动和社会保...

劳动仲裁法全⽂实施细则劳动仲裁法是⼴⼤劳动者最为关⼼的⼀项法则，不仅是因为它具有权威的法律效应，同时它也起到全⽅位保护公民义务的作⽤。那劳动劳动仲裁法究竟规定了⼀些什么样的内容，它⼜是如何保护到⼴⼤公民权益的呢？以下为劳动仲裁法全⽂相关内容：劳动仲裁法全⽂：第⼀章总则第⼀条为了公正及时解决劳动争议，保护当事⼈合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第⼆条中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的...

2020年劳动争议会议纪要劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。下文是小编收集的劳动争议会议纪要，欢迎阅读!20xx年劳动争议会议纪要篇一为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于20xx年7月31日联合召开社会保险相关问题研讨会。北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市人力...

北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要劳动仲裁程序        为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区劳动和社会保障局从事劳动争议...

劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些劳动仲裁申请通过之后，法院就有可能会对仲裁进行开庭审理，在开庭审理的过程中双方都需要进行答辩，答辩的时候劳动者要能掌握技巧我为你打听到了相关内容如下。      劳动仲裁答辩技巧  1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。  2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录...

劳动争议仲裁法全文 劳动仲裁劳动仲裁的审理期限是多长    一、劳动仲裁受理时间有多长     1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。     2、...