2014年第2期收稿日期：2013－11－20基金项目：浙江省哲学社会科学规划重点课题“现代金融体系视角下民间借贷市场规范化研究———以浙江台州为例”(09CGYD013Z )；台州市哲学社会科学规划重点课题“小额贷款公司可持续发展的制度约束与对策建议”(13GHZ05)作者简介：杨林生(1972—)，男，江西九江人，南京大学经济学院博士研究生，浙江台州经济研究所常务副所长、研究员，研究方向为制度...

北京故宫游玩攻略北京故宫是中国历史悠久的宫殿建筑，也是世界上规模最大、保存最完整的古代宫殿建筑之一。若想参观故宫，可以参考以下攻略：首先，提前规划行程和购票。故宫开放时间一般为每周二至周日上午8:30至下午5:00，具体时间可以通过或进行查询。建议提前购买或上的电子门票，以免排队购票浪费时间。其次，注意出行方式和交通路线。从市区出发可以选择乘坐地铁1号线或2号线至天安门东站...

国家公务员请销假制度-请销假制度请销假制度为了严肃工作纪律，加强单位文明管理、规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定，结合我单位实际，特制订本制度。一、本制度所指请假包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等；因私包括因事、因病请假。二、一般工作人员请假半天由局室负责人审批，1天以内由分管领导审批，1天以...

2016年1月1日开始正式实施的新的法律法规新的一年，新的开始。同时，一批新的法律法规也将在2016年1月1日开始正式实施，比如，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》2016年1月1日起实施，这意味着“全面二孩”政策将自元旦起正式落地。《居住证暂行条例》2016年1月1日起实施，我国将彻底告别“暂住证”时代。其中全国的有17部，地方的有10部。一、中央（共17部）1、《中华人民共和国人口与计划...

国家干部请假休假制度国家干部请假休假制度为了建立良好的局系统工作秩序，严格工作纪律，提高工作效率，加强，保证我局各项工作的顺利完成，根据国家有关规定，制定本。第一条 局系统干部职工请假，必须以假条方式请假，若因特殊情况，可电话请假后再补假条。第二条 产假、探亲假、婚假、丧假按照国家有关规定执行。干部职工休假执行国家现行规定。第三条 局系统各股室职工请假1天以内的，须经股室长批准；1天以上，3天以内...

云南省婚假国家规定云南省婚假国家规定作为一项重要的法律制度，婚假是员工们备受关注的一项权利。最近，云南省也对于婚假进行了新的规定，使得员工们在享受婚假这一权利时更加清晰明确，不会出现混淆和误解。在本文中，我们将针对云南省婚假国家规定进行详细的解读。首先，什么是婚假？婚假指的是在员工结婚时，由雇主给予的带薪假期。国家规定，职工婚假最长不超过三天。这三天不需要累计工龄，新员工同样可以享受到这一权利，但...

人事档案管理制度一、人事档案保管制度□ 目的第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。□ 人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进...

人事及财务管理制度本文档旨在规范公司内部的人事及财务管理制度，确保公司内部的正常运行和管理规范性。人事管理制度1.招聘制度公司的招聘应该以公平、公正、公开的原则进行，遵循择优聘用的原则。同时，招聘的流程和程序应该完全透明，并经过所有相关人员的确认和记录。公司不得因为任何非业务因素歧视任何人。2.薪资制度公司的薪资制度应该明确、公开、透明，并符合国家和地方政策法规的规定。薪资应以岗位需求和员工绩效为...

公司财务人事管理制度规定.docx模板一：公司财务人事管理制度规定.docx一、引言本公司财务人事管理制度规定的目的是为了确保公司财务与人力资源的健康发展，规范公司内部的财务和人事管理流程。二、财务管理1. 财务部门组织架构1.1 财务部门职责和权限1.2 财务部门人员配置和职位要求2. 资金管理2.1 资金预算与管理2.2 银行账户管理2.3 现金管理3. 成本管理3.1 成本核算3.2 成本控...

公司基本管理制度包括哪些1.公司组织架构：明确公司的各个部门、岗位和职责，确保各个部门之间的协调和合作。2.人事管理制度：包括招聘、录用、劳动合同、员工培训等，确保人事管理的公平、公正和合规性。3.薪酬福利制度：制定员工薪资结构和福利待遇，包括基本工资、奖金、福利、保险等，以激励员工积极工作。4.绩效考核制度：建立定期的绩效考核和评价机制，以衡量员工的工作质量和绩效，并根据绩效结果进行奖励和晋升。...

从业人员管理制度编写从业人员管理制度一、目的为规范企业从业人员的行为，加强管理，确保从业人员遵守法律法规和公司内部规定，保护企业的利益和形象。二、范围适用于公司所有从业人员。三、制度制定程序1. 领导班子研究并确定制度制定任务书；2. 组织编写相关制度，征求各部门意见；3. 经领导班子审定后，形成正式文件予以公布实施；4. 制度实施三个月后进行评估和修订。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任...

我国国有企业中的人事制度作者：张瑞明来源：《现代企业文化·理论版》2010年第10期        摘要：新中国成立六十年中，国有企业的人事制度逐渐向符合现代企业制度要求，科学管理，发挥人力资源作用的方向改革和发展。尤其是改革开放之后的一系列人事制度的改革，使国有企业增添了活力，拥有更多人事自主权，提高了其在市场经济中的竞争力。    &...

人事制度离职管理制度公司人事管理制度人事制度离职管理制度一、目的为规范公司内离职员工的管理流程，保证公司利益最大化，同时保障离职员工的权益，特制定本制度。二、合用范围本制度合用于公司内所有离职员工的管理，包括主动离职和被动离职。三、基本原则1.公正公平原则。公司对所有离职员工决策和处理，应维护公正和公平，遵循相关法律法规和政策。2.保密原则。公司离职员工的信息应保密，不泄露相关信息。3.程序正当原...

人事制度建设    人事制度建设是指建立一套科学合理的人事管理规范和制度,以实现组织人力资源管理的科学化、规范化和法制化。在现代组织中,人事制度建设已成为提高组织效率和管理水平的重要手段之一。本文将探讨人事制度建设的意义、主要内容和发展趋势,并提供一些建议和启示。    一、人事制度建设的意义    人事制度建设的意义在于: ...

人事管理制度总则是指对组织内部的人力资源管理进行规范和统一的一套制度。它旨在确保人力资源管理的公平、公正、公开，促进员工的发展和组织的稳定。人事管理制度总则通常包括以下内容：1. 目的和适用范围：明确制定人事管理制度的目的和适用范围，确保各级组织了解和执行。2. 人事管理原则：阐述人事管理的基本原则，包括公平、公正、公开、激励等。3. 组织架构和职能：明确人事管理职能部门的组织架构和职责分工，确保...

员工管理制度模板员工管理制度模板在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的员工管理制度模板（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工管理制度1为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，制定本制度。第一章工作规范第一条行为准则1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；2、热爱本职工作...

人事管理制度员工培训.docx人事管理制度员工培训一：培训目的和背景1. 培训目的公司人事管理制度员工培训的主要目的是提高员工对于公司人事管理制度的理解和掌握程度，使其能够在工作中正确运用人事管理制度，提升工作效率，并且使其符合公司的发展战略。2. 培训背景随着公司的不断发展壮大，人力资源管理的重要性日益凸显。为了保障公司员工的权益，提高公司的管理水平，公司决定对所有员工进行人事管理制度培训，以增...

机械工业企业人事管理制度机械工业企业人事管理制度    机械工业企业是一个以生产制造机械设备为主的企业，其人力资源是公司成功的关键之一。为了更好地管理和调动员工的积极性和创造力，合理规范人力资源管理，制订和执行一套科学完善的人事管理制度是非常必要的。    一、招聘与选拔    1. 招聘渠道：    公司通过多种渠道...

物业公司人事管理制度一、引言物业公司作为一个专业化的服务机构，其人事管理制度的建立和实施对于公司的正常运营和发展至关重要。本文旨在制定一套完善的人事管理制度，以确保公司人力资源的合理配置和有效管理，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司整体业绩的提升。二、组织结构和职责划分1. 公司组织结构物业公司的组织结构应包括总经理办公室、人力资源部、各部门和岗位等。总经理办公室负责公司整体决策和战略规划；人...

如何制定公司的规章管理制度公司的规章管理制度是保障公司正常运营和员工行为规范的重要依据。制定一套完善的规章管理制度可以匡助公司建立起良好的工作秩序和企业文化，提高员工的工作效率和工作质量。下面将从制定规章管理制度的目的、步骤、内容和执行等方面进行详细介绍。一、目的制定公司的规章管理制度的目的主要有以下几点：1.明确公司的组织结构和职责分工，确保公司各部门、岗位之间的协调与合作；2.规范员工的行为准...

公司文件管理制度公司文件管理制度公司文件管理制度（精选15篇）在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的公司文件管理制度（精选15篇），希望能够帮助到大家。公司文件管理制度11目的为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的格式、编制、编号、审批、发...

公司制度管理规定公司制度是一项非常重要的管理规范，它规定了企业内部的行为规则和管理制度，是企业的基本管理制度。公司制度管理规定是指企业制定的一系列具有规范性和实施性的法规和条例，旨在解决公司内部管理及组织运作等方面的问题，保持公司持续稳健发展。一、公司制度管理规定的重要性公司制度管理规定是企业日常运营必不可少的工具之一。它的重要性主要表现在以下方面：1. 保护公司的利益：公司制度管理规定能够对企业...

公司人事管理制度第一章  总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  4第一部分 公司管理制度. . . . . . . . ....

公共人力资源管理新制度是指在公共部门中推行的与人力资源管理相关的新规定、政策或实践。这些制度旨在提高公共部门的人力资源管理效能，优化组织结构和运作，推动公共服务的质量和效益的提升。以下是一些可能包含在公共人力资源管理新制度中的方面：1.招聘和选拔：建立公平、公正、透明的招聘和选拔程序，确保选拔到具备专业能力和道德操守的人才，避免人事任命的不当干预。2.职位分类和薪酬体系：制定合理的职位分类标准和薪...

公司规章制度管理总则在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的公司规章制度总则7篇，让我们一起来看看!公司规章制度管理总则1一、目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司工作服的管理，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工三、具体内容：第一条本制度规定了公司工...

公司管理制度大全 范本公司管理制度范本如下：1. 公司组织架构和职责分工  - 公司组织架构图  - 部门间职责分工说明  - 岗位职责说明2. 人事管理制度  - 招聘与录用流程  - 员工考核与绩效评估制度  - 员工培训与发展计划  - 岗位晋升与薪资调整规定  - 离职与解聘程序3. 工作时间和休假制度&nbs...

人事权限管理制度一、引言随着企业规模的扩大和业务复杂性的增加，人事权限管理制度变得越来越重要。本制度旨在明确公司内部不同级别员工和各部门之间的权限划分，规定各类审批流程，并采取必要的监管措施，确保公司人事管理工作的规范性和高效性。二、权限划分1.公司员工根据职级分为不同级别，包括：基层员工、中层管理人员、高级管理人员和核心决策层。2.各部门之间在人事权限上保持相对独立，同时相互配合，以确保公司整体...

第一章  总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  4第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . ....

【导语】对⼀段时间的⼯作进⾏总结是为了肯定成绩，出问题，归纳出经验教训，提⾼认识，明确⽅向，以便进⼀步做好⼯作。以下是为⼤家精⼼整理的党⽀部建设⼯作总结三篇，供⼤家参考。  篇⼀  XX年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的⼯作思路，牢固树⽴和认真落实科学发展观，以加强党的执政能⼒建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员⽰范...

党员教育管理工作总结一、落实组织生活制度情况党委严格按照《党章》及相关文件规定，认真组织开展党的组织生活活动，在加强组织领导、注重活动实效和健全完善制度等方面不懈尝试，取得了一定的成效，为基层组织建设积累了经验。（一）加强组织领导。党委重视健全和落实党的组织生活制度，切实加强组织领导。定期指导和参加基层党支部的组织生活。督促基层党组织定期、按时、不走样地扎实开展组织生活，并纳入年度考评。（二）创新...