高温补贴的账务处理会计分录1、以实物或者现金发放防暑降温费：借：应付职工薪酬—职工福利费(防暑降温费) 贷：银行存款或库存现金2、符合规定发放的高温津贴：借：应付职工薪酬—工资—岗位津贴(高温津贴) 贷：银行存款或库存现金3、供给全体职工的清凉饮料和保健用品：借：管理费用或制造费用—劳动保护费防暑降温费贷：银行存款或库存现金职工福利费，是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴...

什么是高温补贴（最新） 防暑降温费  什么是高温补贴  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。&nbs...

2023山东省高温补贴发放标准(补贴时间)   2023山东省高温补贴发放标准  1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。  2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。  山东省税务局关于企业职工防暑降温费标准的消息  一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员...

防暑降温福利发放通知要加强安全生产的落实力度，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情况。各学院、部、处级单位:2021年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放2021年度防暑降温费。发放办法及标准如下：1.发放范围2021年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费其中离休干部防暑降温费由离退休处负责；因各种原因暑期不在岗...

  关于调整企业职工防暑降温费标准的通知  鲁人社发〔2015〕45号  各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：  为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：  一、企业职工防暑降温费标准...

临聘人员降温费取暖费发放启文一、临聘人员防暑降温费的发放标准及时间（一）标准：从事室外作业的人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。（二）时间：每年6月15日-9月15日，陕北地区6月15日-8月15日。二、高温津贴的发放条件、标准、时间（一）条件：35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。（二）标准：每人每天25元。（三）时间：每年6月1日-9月3...

山东2023年防暑降温标准一、温度控制标准根据气象部门数据，山东将夏季高温天气分为三个等级：1. 轻度高温：日最高气温在35℃以上，持续时间不超过3天；2. 中度高温：日最高气温在37℃以上，持续时间不超过5天；3. 强度高温：日最高气温在40℃以上，持续时间不超过2天。防暑降温费针对不同等级的高温天气，企业和政府部门需采取相应的防暑降温措施。二、高温津贴标准根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《...

2020天津防暑降温费发放标准导读：本文是关于2020天津防暑降温费发放标准，希望能帮助到您！夏季的到来，让越来越多的人体会到了高温的可怕，尤其是对于上班族来说，高温津贴标准越来越受到关注，但大多数人对于企业高温津贴的产生和细则并不怎么了解。所以就给大家带来天津防暑降温费发放标准介绍，大家不妨参考下吧。天津市高温补贴发放标准一、天津市20xx年高温补贴的发放标准每到夏季，天津市的机关、事业单位和企...

天津市2021防暑降温费最新标准        1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;    2、发放标准：5265÷21.75天×12%=29元。    【备注】：    1、2021年度天津职工月平均工资为5265。    2、天津市高温津贴按日计算、...

天津防暑降温费发放标准根据《关于试行企业高温津贴制度的通知》规定，在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。  夏季天气炎热，还有一些人从事室外工作，为了给这类工作人员一些劳动保护，劳动法也规定了企业单位...

江苏防暑降温费发放标准XX防暑降温费江苏防暑降温费发放标准为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温津贴是对某些特殊工种而言的，防暑降温费那么是对高温期所有员工而言的。防暑降温费属于生产...

食堂库管员先进事迹材料伴随着“突出重点，克难攻坚，为全面提高全市***行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律，我走过了极其不平凡的一年。一年来，在办公室的领导下，在食堂全体同志的相互配合下，紧紧围绕让每位职工满意就餐的目标，强化服务意识，提高服务质量，为免除职工的后顾之忧，千方百计保障全体职工全身心的投入到经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作情况总结食堂是我们***公司全体职工...

食堂后勤工作个人总结7篇食堂后勤工作个人总结 (1)                                                时间过得真...

烟台工伤十级赔偿标准烟台市工伤事故的赔偿标准主要参考《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》。根据这两个法规，烟台市对于工伤事故的赔偿标准如下：一、工伤定级制度根据伤残程度的不同，工伤事故可以分为十个等级，从一级到十级。工伤等级的评定是根据《全国失业人员就业和失业保险条例》中的《工伤认定暂行办法》进行评定的。二、一级工残赔偿标准一级工残是指因工作受到事故伤害，导致劳动能力减轻程度为1...

安徽省工伤赔偿计算1、一次性伤残补助金：本人工资一级（27个月）二级（25个月）三级（23个月）四级（21个月）五级（18个月）六级（16个月）七级（13个月）八级（11个月）九级（9个月）十级（7个月）2、伤残津贴：本人工资（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级90%二级85%三级80%四级75%五级70%六级60%七至十级无伤残津贴3、一次性工伤医疗补助金【安徽...

工伤一到十级鉴定标准工伤鉴定是指根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，对因工作原因导致的职工伤残、死亡等情况进行鉴定，确定其工伤等级和待遇标准。工伤鉴定标准的确定对于职工的权益保障至关重要，下面将详细介绍工伤一到十级鉴定标准。一、工伤一级鉴定标准。工伤一级是指职工因工作原因导致丧失全部劳动能力，即完全丧失劳动能力。具体表现为双目失明、双耳失聪、双手或双腿截肢等情...

工伤赔偿款分几级工伤赔偿款分为三级，分别为一级赔偿、二级赔偿和三级赔偿。一级赔偿是指工伤职工因工作原因导致的工伤或职业病，使其丧失劳动能力的，给予丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算一般按照受害人的月平均工资与丧失劳动能力程度的乘积来确定。具体计算公式为：赔偿金 = 月平均工资 × (1 - 劳动能力鉴定等级系数) × 劳动关系终止前月数。一级赔偿金的支付有国家给予一定的补助。二级赔偿是指工伤职工因工...

二级工伤有护理费吗，相关规定是怎样的职工如果受到二级工伤，应享有二十五个月的本人工资一次性伤残补助金，接着企业每个月应按照本人工资的850%发放伤残津贴，一直到本人退休，按照护理级别发放相应的生活护理费直到本人去世。  随着社会的发展，我们日常生活水平逐渐提高，法律法规也越来越完善了。如果人们在工作中受到工伤，是可以根据相关规定获取护理费的。那么二级工伤有护理费吗，相关规定是怎样的呢，大...

浙江省工伤赔偿标准(2011)浙江省工伤赔偿标准(2011)一、工伤认定标准根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》，浙江省工伤认定标准如下：1. 劳动者在工作时间和工作场所内，出现因工作原因引起的事故，致使身体受到伤害或者发生职业病的，认定为工伤。2. 在下列情况下，也可以认定为工伤：  劳动者在工作时间和工作场所外，因履行工作职责而受到伤害的；  劳动者在工作时间和...

二级伤残工伤二级医保工伤二级医保是指受到工伤的职工在期间享受的医疗保险待遇。工伤二级医保对于受伤职工来说非常重要，下面将从工伤二级医保的概念、条件和待遇三个方面进行详细介绍。首先是工伤二级医保的概念。工伤二级医保是我国在职职工以及就业人员的一项重要保险制度，主要是针对因工作引起的意外事故或职业病导致的伤害而支付的医疗费用。工伤二级医保的资金来自于职工缴纳的社会保险费，由社会保险基金进行统一管理...

补充工伤保险的赔偿标准工伤保险赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金是按职工月工资的27倍来赔；二级伤残是按25倍来赔；三级伤残是按23倍来赔等；以及一次伤残的伤残津贴是按职工月工资的90%来赔偿，二级伤残是按85%来赔等。二级伤残法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...

二级工伤能提前退休吗二级伤残二级工伤是指在工作中受到事故伤害或者患职业病，经鉴定为二级伤残的情况。对于受到二级工伤的职工来说，能否提前退休一直是一个备受关注的问题。在我国，根据《劳动保障监察条例》的规定，二级工伤能否提前退休主要取决于以下几个方面的因素。首先，根据《劳动保障监察条例》的规定，对于因工致残的职工，如果经过劳动能力鉴定，被评定为二级伤残，那么在达到法定退休年龄之前，可以提前退休。这意味...

二级工伤津贴二级工伤津贴是指工伤职工由于工作原因导致工伤或职业病，经鉴定达到二级伤残程度，按照国家规定享受的一种社会保险待遇。二级工伤津贴是对于二级伤残职工在工作能力、劳动能力和生活能力上的损失所给予的一定经济补偿。二级工伤津贴的标准根据不同地区的经济水平和政策规定而有所不同。一般来说，在城市地区，二级工伤津贴的标准是按照月工资的百分之七十到百分之八十来计算的。例如，如果一个工人的月工资为3000...

广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 、赔偿标准计算、 赔偿申请指南等形式分享给大家。二、广东省工伤赔偿标准（一）广东...

1、本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、社保缴费工资低于职工实际工资，工伤待遇补差仲裁。（参见第58条）2016年7月1日起佛山市在岗职工月平均工资调整为5151元，即按3091元/月计算。3、结合劳动争议，考虑加班工资、高温补贴、年休假工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍差额等诉求。二级伤残《广东省工伤保险条例》工伤保险待遇简明表...

河北工伤赔偿标准一览表工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患病，包括生产事故、职业病等。对于工伤的赔偿标准是由国家相关法律法规规定的，不同地区也会有所不同。下面就让我们来了解一下河北地区的工伤赔偿标准一览表。1. 一次性伤残补助金。对于因工受伤或患病造成的一次性伤残的，按照残疾程度和工资标准确定一次性伤残补助金的发放标准。具体标准如下：（1）一级伤残，按照当地职工月平均工资的60倍发放；（...

工伤4级伤残赔偿标准2023律师解析：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；二级伤残2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差...

河南工伤赔偿2023标准一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：...

山东工伤九级伤残赔偿标准2023随着社会的不断发展，工伤问题愈发引起了人们的关注。为了保障工人的权益，各地也相继制定了相应的工伤赔偿标准，以提供帮助和保障给因工作意外而受伤的工人。本文将重点探讨山东地区的工伤九级伤残赔偿标准，并对其进行详细解读。一、背景介绍近年来，山东地区工业发展迅猛，工作岗位的增加也使得工伤事故频发。为了保护劳动者的合法权益，减少工伤事故对个体和社会的伤害，山东省政府于2023...

1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付...