《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。  总理   二○○七年十二月十四日　　职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...

国家关于年休假的最新规定天数按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10...

法定节日各种法定假期规定各种假期规定一、国家法定假元旦：1月1日，1天春节：农历正月初一、初二、初三，3天劳动节：5月1日，1天国庆节：10月1日、2日、3日，3天清明节：放假1天端午节：放假1天中秋节：放假1天妇女节：3月8日妇女放假半天青年节：5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天法定假期待遇：国家法定假属带薪假期，安排加班的，应支付3倍工资。二、带薪年休假职工累计工作已满1年不满10...

      关于法定假日、病假和事假的规定一、法定节假日   根据国务院《全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日...

       安全管理重在培训、识别、预防与控制           企业培训                  摘要：安全问题一...

培训分类.txt让人想念而死，是谋杀的至高境界，就连法医也鉴定不出死因。。。。。。培训分类（一）：以培训地点分1、企业内培训在企业的培训部或部门的统一安排下,利用企业内设的培训教室,在工作时间外利用企业的生产设备、仪器所进行的培训活动称为企业内培训。培训员可由专职教员担任或外请。2．企业外培训培训的地点不在自己企业内，而是委托社会培训机构代理,或选送职工至企业外接受培训。各企业可以充分利用有关院校...

  供水公司员工培训方案  T|T 字号：  收藏本页  人事资料网  2014-03-12 14:23  供水公司员工培训方案  供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。  为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽视，业的快速发展，目标的大动作，并结合...

企业培训工作计划企业培训工作计划范文企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是企业生存与可持续发展的源泉。以下是店铺要与大家分享的企业培训工作计划，供大家参考!企业培训工作计划范文(一)为贯彻落实董事长、党委书记******加强员工培训工作的讲话精神，全面提升集团公司员工的综合素质和业务能力，推进集团健康快速发展，结合集团公司实际，制定20xx年员工培训计划。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，...

目录怎么做工会台账怎么做[最新乡镇六有工会工作台账](2)、抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度; (3)、抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；(4)、抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质...

职工辞职的程序和权益保障职工辞职程序和其权益保障是保障劳动者合法权益的重要内容之一。在这篇文章中，将会详细介绍，并探讨如何保护职工的合法权益。一、职工辞职的程序怎么辞职才能拿到补偿金1. 辞职通知：职工辞职应向用人单位提前提供书面辞职通知，以确保用人单位有足够的时间进行调整和补充。通常情况下，辞职通知期限为30天左右，但也可以根据双方的约定进行调整。2. 免职和解雇：有些情况下，用人单位可能会选择...

离职后工伤赔偿怎么办在现实生活中，在工作期间所受的伤称为工伤，劳动者可以向劳动单位提出工伤赔偿的要求。那么，在离职后之前的工伤是否还可以要求公司进行赔偿？更多关于离职后工伤赔偿怎么办及申请工伤认定期限有多久的内容请继续阅读以下由我整理的内容。怎么辞职才能拿到补偿金    一、离职后工伤赔偿怎么办     离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性...

九级工伤离职赔偿标准劳动者在工伤事故中如果人身造成损害的是需要进行伤残鉴定的，这样才能获得相应的工伤赔偿，但是很多人都不是很清楚，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面我为你整理了九级工伤离职赔偿标准的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。    一、九级工伤离职赔偿标准     根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为９级伤残的，...

医生进修后离职赔偿标准1、首先，职工离职后可以按照本单位规定的标准收取医生进修后离职赔偿。一般包括：（1）未获取执业资格证书，离职当月给予当月工资的50%作为赔偿；（2）获取执业资格证书的，除了上述赔偿外，还可以给予赔偿工资按照：在职期间获取证书所花费的学费，学费收据以及报名证书的费用等；（3）当事人离职后，全额支出本单位用人费用。本单位出于社会责任感，可以帮助职工解决离职期间缴纳的住房公积金和社...

职工离职后的补偿金计算方法一、补偿金的背景介绍与意义在劳动法中，补偿金被定义为用于弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失的金额。当职工离开某个雇主或解除劳动合同时，他们有权获得相应的补偿金。这项制度旨在保护职工的权益，提供一定程度上的经济支持。二、补偿金计算方法1. 前提条件根据中国劳动法规定，以下两种情况下才可以享受补偿金：- 劳动者主动辞职并符合法定条件；- 雇主单方面解雇并不符合法律规定证...

给退休职工的一封信致退休职工的一封信    给退休职工的一封信范文一    同志：    您好!    离开心爱的工作岗位，您开始了退休后新的生活。    忆往昔心潮澎湃。当您还是一个热血青年的时候，您带着美好的理想，怀着满腔豪情，走上了工作岗位。几十年来，您为理想而奋斗，您为事业而拚搏，在默默无闻...

总结当前工作安排下一步工作标题  2016年度培训教育工作总结    及下一步工作安排    　为认真贯彻落实两级集团公司安全工作会议精神，深入推进职工素质提升教育工程，提高现场管理和岗位人员操作技术水平，在矿领导的大力支持下，在全科人员的不懈努力下，圆满完成了各阶段培训任务，职工培训教育工程稳步推进，现对工作做如下总结：  第一部分1...

三无人员2017年基层信用社主办会计个人工作总结2017年基层信用社主办会计个人工作总结1、加强学习，努力提高政治与业务素质。一年来，我能够认真学习建设具有中国特社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”精神，能较好的理解了“了领...

负债的分类按偿还期限的长短，一般将负债分为流动负债和非流动负债。一、流动负债流动负债是指预计在一个正常营业周期中偿还，或者主要为交易目的而持有，或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿，或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。（注：此处一个正常营业周期的界定与流动资产定义中涉及的一个正常营业周期的界定相一致。）流动负债主要包括短期负债、应付票据、应付账款、预收账款、应...

2015年萧山区各项社会保险费一览表（一）              基数比例保险项目月缴费基  数单位每月应缴（地税核定）个人每月应缴（社保核定）说  明（金额单位：元）单位缴费比例单位部分人均月最低缴纳标准个人月最低缴纳标准各类企业及职工社会保险基本养老保险2418.6014％338.608％193.5...

2012年度用人单位及职工社会保险缴费标准险  种单位缴纳比例个人缴纳比例月工资收入低于职工平均工资60%的缴费基数月工资收入在职工平均工资60%-300%之间的缴费基数月工资收入高于职工平均工资300%的缴费基数有雇工的个体工商户及其雇工的缴费基数基本养老保险城镇职工：20%（有雇工的城镇个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%8%1896实际工资收入948...

2014年萧山区各项社会保险费一览表（一）              基数比例保险项目月缴费基  数单位每月应缴（地税核定）个人每月应缴（社保核定）说  明（金额单位：元）单位缴费比例单位部分人均月最低缴纳标准个人月最低缴纳标准各类企业及职工社会保险基本养老保  险“城镇”2225.7014％3...

员工健康体检管理规定1、总则根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有新进和在岗员工3、体检组织机构及类别组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检体检类别入职体检：新员工经面试合格后，由行政人事部统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。年度体检：公司对在职一年以上的员工，给予每年进行一次健康体检的福利。特殊情况体检：根据岗位的特殊要求，定...

公休假10天可不可以分开几天休我国的带薪年休假是属于公休假范畴的，那公休假有10天是怎么规定的呢?能不能分开休呢?以下是店铺为你整理的公休假10天可不可以分开几天休相关资料，希望大家喜欢!公休假10天能否分开休职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...

自助餐节约用餐标语【篇一：节约用餐标语】 食为天 礼为先安全用餐节俭用餐文明用餐  卫生用餐【篇二：餐厅杜绝浪费的标语microsoft word 文档 (2)】  杜绝浪费提示标语 1、少量多次 无限供应  杜绝浪费  浪费可耻 2、按需取量、杜绝浪费 3、厉行勤俭节约、反对铺张浪费 4、开展‘光盘行动’，倡导文明、节俭就餐 5、珍惜粮食、远离浪费 6、节...

国企正式员工是什么意思被国有企业公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。今天店铺要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读!国企正式员工的意思国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度，即：称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以，不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻，...

深圳社保缴费比例及缴费基数信息10月开始按新缴费比例原缴费比例公司部分个人部分公司部分个人部分医疗档次缴费基数缴费比例缴费全S5缴费比例缴费金额缴费比例缴费全额缴费比例缴费金额T77786.0%466.682.0%155.566.2%482.242.0%155.56二档129641.5%194460.5%64.820.6%77780.2%2593三档12964调整为二挡0.5%58.340.1%1...

企业所得税热点政策问答（2011年第一期）1、跨年度发放的工资应在哪个期间扣除？问：企业2010年底前已计提未发放的职工工资及奖金是否可在2010年度企业所得税汇算清缴时税前扣除？答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函［2009]3号）文件规定:“税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： (一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； (二）企业所...

公司交纳社会保险,会计分录怎么做  篇一：会计分录处理(五险一金)  　五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳(de)养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险.一金是指企业为职工缴纳(de)住房公积金.  　其中由个人负担(de)保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半.新会计制度下五险一金如何做会计分录小编来大侠帮忙帮学员汇总了...

对于北京市社保五险一金办事指南背景介绍：社会保险是保障职工基本权益和社会公平的重要制度之一、对于北京市的职工来说，了解社保五险一金的办事指南非常重要，可以帮助他们更好地享受社会保障的权益。一、社保五险一金的概述1.医疗保险：由用人单位按照比例代缴，包括基本医疗保险和大病保险。2.养老保险：由用人单位和个人按照比例共同缴纳，职工退休后可以领取养老金。3.失业保险：由用人单位按照一定比例代缴，失业后职...

六险二金与五险一金的区别是什么?六险二金与五险一金的区别是什么?  现在，很多企业都会为员工提供“五险一金”的保障，但现如今又出现了被应聘者称之为超强保障的“六险二金”，那么，六险两金包括什么?与五险一金有什么不同?请看下文!  首先，我们来看一下五险一金是什么，金投保险网专家介绍，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房...