安全帽的作用从业人员为什么必须正确穿戴劳保用品――徐太林劳保用品，是使其在劳动过程中免遭受或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。国家《安全生产法》第54条明确规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动用品”。众所周之，不戴安全帽易被坠物...

高空作业安全带的重要性观后感          在建筑行业，安全帽、安全带、安全网是建筑工人的“三件宝”。缺了任何一样，都会对建筑工人造成致命的伤害。安全帽对大家来说并不陌生，但安全带的使用相比而言并没有那么普遍。除了建筑，工人，其他工种在高空作业中也要用到安全防护用品安全带。一、安全带一一高空作业的保护伞在安全生产中我们可以看到安全带是高空作...

安全帽、工作服的作用及佩戴方法知识科普劳动防护用品的定义及分类：劳动防护用品是指由企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障企业安全生产的基础。劳动防护用品的性能分配：1.一般劳动防护用品2.特种劳动防护用品安全帽篇一、安全帽重要的三大作用：1.佩戴安全帽是一种责任，一种形象。当我们正确佩戴安...

2017年职工母亲节活动策划方案    一、活动缘起      每年五月的第二个星期天，是传统的母亲节。这个节日为天下母亲所设，是一个充满温馨的节日。超市，家庭主妇经常光顾的卖场，我们可以在这一天经营亲情，做一些有助于超市形象的公关促销活动。今年母亲节日为5月13日。      二、活动时间:5月10日5月13日&nb...

广州绿牌申请条件外地人想要在广州申请绿牌，需要满足的条件包括以下几点：机动车摇号(一)住所地在本市，情形包括：1、本市户籍人员；2、驻穗部队(含武装警察部队)现役军人；3、持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，近3年在本市缴纳职工社会医疗保险累计满24个月，且上一个月有本市职工社会医疗保险缴费记录的非本市户籍人员；4、持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，已达到法定退休年龄...

《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》细则    赣劳社[1999]53号根据省人民政府赣府发[1999]14号文件印发的《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（以下简称《实施办法》），制定本实施细则。    一、基本养老保险的实施范围和对象    1. 根据《实施办法》规定，凡在我省境内的国有企业、城镇集体企业、城镇私营...

企业劳动年检管理制度范文企业劳动年检管理制度第一章 总则第一条 为了规范企业劳动年检管理，保障职工的合法权益，提高企业的发展质量和效益，制定本制度。第二条 本制度适用于本企业所有职工及相关方面的劳动年检工作。第三条 企业劳动年检管理的目标是确保职工的劳动条件符合国家法律法规的要求，提高劳动生产力，促进员工的身体健康发展。第四条 企业劳动年检按照法律法规的要求进行，通过正规的检测机构承担，确保检验结...

  一、劳动保险基金项下是什么意思  劳动保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。  劳动保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统...

住房公积金可以贷多少钱？   住房公积金可以贷多少钱  一般来说，个人公积金贷款的额度是公积金账户余额的10-20倍。这要看你是哪里的，年纪多大等因素。不同的地方有不同的政策细则，同一样的条件，在不同的地方，最高贷款额度可以相差好多倍的。  公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数 、住房公积金账户余额 、贷款最高限额来综合考虑。四个条件算出的最小值就是借款人最...

一、法定节假日9 M+ D& ~9 m/ u根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4...

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。总理二○○七年十二月十四日职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以...

劳动法年休假规定按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法定节日  相信已经步入职场的人们对于年假都不陌生，年假也就是带薪休假，一年只有一次，使大家十分的向往，这是一项由法律明文规定的属于员工的一种福利。但是在现实的生活中，很多人对这个...

法定节假日的请假与补假规定随着社会的发展和劳动者权益的日益受到重视，法定节假日的请假与补假规定也成为职场中的重要问题。请假是职工享受假期、调整工作与生活平衡的权利，而补假则是保障职工正当休息的重要举措。本文将探讨我国法定节假日的请假与补假规定，并对其应用进行深入分析和探讨。一、法定节假日的请假规定法定节假日是指国家规定全国性或普遍性放假的日子，包括但不限于春节、清明节、劳动节、国庆节等。在这些节假...

关于各类假期的规定法定节日工休假1、凡参加工作满1年以上正式职工，均可享受年休假待遇。2、参加工作满1年未满十年者，每年可休假5天（不含假期内的双休日和法定节假日，下同）；参加工作满十年未满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年休假15天。3、年度内工休假原则上一次性使用,因岗位特点须分期或跨年使用，需经院领导批准后方可休假。 4、凡一年内病假累积超过30天以上者，或事假累积超过...

《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。  总理   二○○七年十二月十四日　　职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...

国家关于年休假的最新规定天数按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10...

法定节日各种法定假期规定各种假期规定一、国家法定假元旦：1月1日，1天春节：农历正月初一、初二、初三，3天劳动节：5月1日，1天国庆节：10月1日、2日、3日，3天清明节：放假1天端午节：放假1天中秋节：放假1天妇女节：3月8日妇女放假半天青年节：5月4日14周岁以上26周岁以下的青年放假半天法定假期待遇：国家法定假属带薪假期，安排加班的，应支付3倍工资。二、带薪年休假职工累计工作已满1年不满10...

      关于法定假日、病假和事假的规定一、法定节假日   根据国务院《全国年节及纪念日放假办法（2013年修订）》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日...

       安全管理重在培训、识别、预防与控制           企业培训                  摘要：安全问题一...

培训分类.txt让人想念而死，是谋杀的至高境界，就连法医也鉴定不出死因。。。。。。培训分类（一）：以培训地点分1、企业内培训在企业的培训部或部门的统一安排下,利用企业内设的培训教室,在工作时间外利用企业的生产设备、仪器所进行的培训活动称为企业内培训。培训员可由专职教员担任或外请。2．企业外培训培训的地点不在自己企业内，而是委托社会培训机构代理,或选送职工至企业外接受培训。各企业可以充分利用有关院校...

  供水公司员工培训方案  T|T 字号：  收藏本页  人事资料网  2014-03-12 14:23  供水公司员工培训方案  供水事随着我公司人员的不断壮大，职工教育培训工作是企业各项战略实施的前提和基础。  为适应公司对职工的新要求，新措施，新企业职工的培训工作已不容忽视，业的快速发展，目标的大动作，并结合...

企业培训工作计划企业培训工作计划范文企业培训是企业人力资源管理的重要内容,是企业生存与可持续发展的源泉。以下是店铺要与大家分享的企业培训工作计划，供大家参考!企业培训工作计划范文(一)为贯彻落实董事长、党委书记******加强员工培训工作的讲话精神，全面提升集团公司员工的综合素质和业务能力，推进集团健康快速发展，结合集团公司实际，制定20xx年员工培训计划。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，...

目录怎么做工会台账怎么做[最新乡镇六有工会工作台账](2)、抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度; (3)、抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利；(4)、抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质...

职工辞职的程序和权益保障职工辞职程序和其权益保障是保障劳动者合法权益的重要内容之一。在这篇文章中，将会详细介绍，并探讨如何保护职工的合法权益。一、职工辞职的程序怎么辞职才能拿到补偿金1. 辞职通知：职工辞职应向用人单位提前提供书面辞职通知，以确保用人单位有足够的时间进行调整和补充。通常情况下，辞职通知期限为30天左右，但也可以根据双方的约定进行调整。2. 免职和解雇：有些情况下，用人单位可能会选择...

离职后工伤赔偿怎么办在现实生活中，在工作期间所受的伤称为工伤，劳动者可以向劳动单位提出工伤赔偿的要求。那么，在离职后之前的工伤是否还可以要求公司进行赔偿？更多关于离职后工伤赔偿怎么办及申请工伤认定期限有多久的内容请继续阅读以下由我整理的内容。怎么辞职才能拿到补偿金    一、离职后工伤赔偿怎么办     离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性...

九级工伤离职赔偿标准劳动者在工伤事故中如果人身造成损害的是需要进行伤残鉴定的，这样才能获得相应的工伤赔偿，但是很多人都不是很清楚，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面我为你整理了九级工伤离职赔偿标准的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。    一、九级工伤离职赔偿标准     根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为９级伤残的，...

医生进修后离职赔偿标准1、首先，职工离职后可以按照本单位规定的标准收取医生进修后离职赔偿。一般包括：（1）未获取执业资格证书，离职当月给予当月工资的50%作为赔偿；（2）获取执业资格证书的，除了上述赔偿外，还可以给予赔偿工资按照：在职期间获取证书所花费的学费，学费收据以及报名证书的费用等；（3）当事人离职后，全额支出本单位用人费用。本单位出于社会责任感，可以帮助职工解决离职期间缴纳的住房公积金和社...

职工离职后的补偿金计算方法一、补偿金的背景介绍与意义在劳动法中，补偿金被定义为用于弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失的金额。当职工离开某个雇主或解除劳动合同时，他们有权获得相应的补偿金。这项制度旨在保护职工的权益，提供一定程度上的经济支持。二、补偿金计算方法1. 前提条件根据中国劳动法规定，以下两种情况下才可以享受补偿金：- 劳动者主动辞职并符合法定条件；- 雇主单方面解雇并不符合法律规定证...

给退休职工的一封信致退休职工的一封信    给退休职工的一封信范文一    同志：    您好!    离开心爱的工作岗位，您开始了退休后新的生活。    忆往昔心潮澎湃。当您还是一个热血青年的时候，您带着美好的理想，怀着满腔豪情，走上了工作岗位。几十年来，您为理想而奋斗，您为事业而拚搏，在默默无闻...

总结当前工作安排下一步工作标题  2016年度培训教育工作总结    及下一步工作安排    　为认真贯彻落实两级集团公司安全工作会议精神，深入推进职工素质提升教育工程，提高现场管理和岗位人员操作技术水平，在矿领导的大力支持下，在全科人员的不懈努力下，圆满完成了各阶段培训任务，职工培训教育工程稳步推进，现对工作做如下总结：  第一部分1...