给牙员工代缴社保分录代缴社保会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应付款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月...

主要账务处理项目财务部门按月与人力资源部门核对工资总额和各项人工成本的数据，确保口径一致；并根据企业人力资源部门提供的工资单或社保费用明细表，结合实际业务内容，按照以下业务流程完成对应业务的账务处理:（1）项目计提应付职工薪酬借：工程施工\合同成本\间接费用\职工薪酬\五级明细科目贷：应付职工薪酬\工资\职工工资等应付职工薪酬\职工福利费\集体福利费等应付职工薪酬\社会保险费\基本养老保险\单位缴...

医保核基应付职工薪酬明细账医保核基是指根据各地区不同的规定，以企业员工工资总额为基数，计算医保缴费和医保报销的核算方法。这一核算过程涉及到职工薪酬的明细账，对于企业来说非常重要。下面将介绍一下医保核基应付职工薪酬明细账，希望能给您提供一些指导意义。首先，医保核基的应付职工薪酬明细账需要包括以下内容：职工基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各类薪酬项目的详细数额。每个职工的薪酬明细账要按照...

政府会计工资业务平行记账实例政府会计工资业务平行记账实例——应付职工薪酬业务记账工资业务是会计最常用的基础核算工作，需要根据各单位的性质、发放模式、扣缴方式等具体问题具体分析。无论如何发放和扣缴，对应的业务活动费用/单位管理费用、行政支出/事业支出的总额都恒为100万元。一、应付职工薪酬明细科目设置参考根据《政府会计制度》规定，“应付职工薪酬2201”科目应设以下明细科目：序号 二级明细 三级明细...

.  长期股权投资成本法与权益法的核算对比表：长期股权投资        成本法权益法使用的会计科目长期股权投资投资收益应收股利长期股权投资—成本长期股权投资—损益调整长期股权投资—其他权益变动资本公积—其他资本公积投资收益应收股利初始投资成本的确认购买价款＋支付的相关税费－价款中包含的股利初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价...

保险费怎样做会计分录1、保险费的会计分录如下：  (1)计提时：   借：〔管理〕费用-保险费   贷：其他应付款-保险费   (2)支付时：   借：其他应付款-保险费   贷：银行存款/库存现金   (3)如金额不大，可以无必须计提，直接进费用：   借：管理费用-保险费   贷：银行存款/库存现金 &n...

公司聚餐费用的会计分录新会计准则之下，公司组织聚餐的费用可以记入“应付职工薪酬——福利费”，也可以记入“管理费用——福利费”。一、公司聚餐费用账务处理如下:应付职工薪酬的核算1、公司集体会餐时:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:库存现金(银行存款)如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为:借:制造费用——福利费贷:库存现金如果是职能部门的人聚餐，账务...

企业职工食堂依据性质分为三类：第一类属于独立经营的职工食堂。这类食堂除了为本单位员工提供餐饮服务外，还同时对外提供餐饮服务，犹如饭店或餐饮公司.依据现行“同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳税人”的营业税制度,这类食堂要依法办理税务登记,就其收入缴纳营业税，并按税法规定购买、使用餐饮业发票.第二类是入驻企业的餐饮公司开办的职工食堂.这类食堂实质上是“外援”-—企业将餐饮事务外包,引进餐饮公司...

2013会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬第一篇：2013会计继续教育企业会计准则第9号——职工薪酬按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。职工薪酬的列报必须遵循列报原则...

缴存职工基本养老保险费会计分录1、企业交养老保险时：应付职工薪酬的核算  借：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）  其他应收款——社会保险（个人部分）  贷：银行存款  2、企业计提养老保险时：  借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）  贷：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）  企业交养老保险以及计提养...

 专题3：负债 一、应付及预收款项二、应付职工薪酬负债概述负债是指企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债按其流动性可分为：流动负债和非流动负债。【提示】本专题不介绍以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。考点1：应付票据（一）应付票据概述应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。&...

标题：深度探讨应付职工薪酬内部控制的专项审计内容近年来，随着企业规模的扩大和经济环境的变化，应付职工薪酬内部控制的重要性日益受到重视。在这样的背景下，对应付职工薪酬内部控制进行专项审计成为企业必不可少的一部分。本文将深入探讨应付职工薪酬内部控制的专项审计内容，旨在帮助读者深刻理解该主题。1. 应付职工薪酬内部控制的概念和意义应付职工薪酬内部控制，是指企业为了合法、合规地支付职工薪酬，保障职工的合法...

2022年初级实务第五章晋级测验为帮助大家顺利通过考试，请务必认真作答，正确的答题过程:在做题前先复习一遍本章节知识点，然后在开始答题，相当于复习两遍，效果加倍，祝大家顺利过关!您的部门： [单选题] *○茂华○丰润○广场○党校○丰南一、单选题:（20小题，每题1.5分，共计30分）1、下列各项中不属于企业流动负债的是（ ） [单选题] *A.预收的销售货物款项B.预付采购材料款(正确答案)C.应...

绩效 应付职工薪酬 科目（原创实用版）1.绩效与应付职工薪酬的关系  2.应付职工薪酬的科目设置  3.如何正确处理绩效与应付职工薪酬正文应付职工薪酬的核算一、绩效与应付职工薪酬的关系绩效，指的是员工在工作过程中所表现出的工作成果与工作能力。应付职工薪酬，则是企业根据员工的工作绩效所应当支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。二者密切相关，员工的绩效表现直接影响其薪酬水平。二、应...

需要计提的会计科目有哪些?一半来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。摊销也是根据企业自身情况摊销，一般有长期待摊费用、无形资产等等。工业会计结转的一般有结转增值税，将制造费用、生产成本、转入产成品、结转本年利润借贷方，损益类所有科目转平一般无余额。1）计提工资时： 借：管理费用--工资     制造费用-工资 ...

流动负债练习题一、单项选择题1．以下各项中，属于偿付金额视经营情况而定的流动负债是〔  〕。A．应付股利  B．短期借款  C．应付票据  D．预收帐款2．企业对确实无法支付的应付帐款，应转入的会计科目是〔  〕。A．其它业务收入  B．资本公积  C．盈余公积  D．营业外收入 3.银行承兑汇票到期，企业无...

高温补贴会计处理怎么做按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。在实务操作中，高温补贴的会计处理具体是怎么做的呢？高温补贴是什么？本文详细介绍高温补贴的会计处理以及高温补贴的相关概念。 一、高温补贴会计处理 高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。应付职工薪酬的核算 1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿...

应付职工薪酬案例华兴电脑公司2007年12月有关业务发生如下：1.本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元，车间管理人员工资为35000元，行政管理人员工资为30200元，销售人员工资为5800元。2.本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计32340元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元，应计入制造费用的金额为49...

工资算什么会计科目企业会计制度用应付工资科目,企业会计准则用应付职工薪酬  借：〔管理〕费用工资 (总经理办公室人员、〔财务〕部人员、供应部人员)   营业费用工资 (销售部人员)   制造费用工资 (制造部经理人员、技术部人员)   生产成本工资 (工人)   贷：应付职工薪酬工资   如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。 &n...

会计基础第15章练习1（共五篇）第一篇：会计基础第15章练习1会计基础第15章练习1——校对答案第15章一、在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。每小题1分，共20分〇1.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因...

员工取暖费会计账务处理分录  会计人员核算取暖费时，可分两种情况：  1、企业为需要取暖的职工发放现金或实物等补贴，做账时记入“应付职工薪酬”科目核算；  2、企业用自己的取暖设备，做账时计入“管理费用”科目核算。应付职工薪酬的核算  1.企业支付员工取暖补贴的会计分录  计提时：  借：管理费用/销售费用/制造费用——暖气费 ...

应酬职工明细账应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，账页要按明细分。应付职工薪酬的核算三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏，不设数量栏。三栏式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账的登记。适用于那些只需要进行金额核算而不需要进行数量核算的明细核算，如＂应收账款＂、...

预支工资会计分录一、预支工资会计分录1. 现金借方：应付职工薪酬的核算  (1) 预支工资-应付职工薪酬——借方金额；  (2) 应付账款——借方金额；  (3) 其他应付款——借方金额；2. 贷方： (1) 银行存款——贷方金额； (2) 其它货币资金——贷方金额；二、预支工资的会计处理1. 预支工资的审定：  企业预支工资要经过本单位主管领导审定，然后才...

发放以前年度年终奖的会计账务处理分录小企业会计准则的话：如果没有计提借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金如果计提了直接发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款等。企业会计准则：如果去年计提了发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款等。如果没有计提：借：以前年度损益调整等贷：应付职工薪酬—奖金会计人员核算员工年...

预付工资怎样做会计分录因为预付账款核算的是 预付账款是一项流动资产。预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金，所以做为个人往业核算不大妥当。  建议这样做：   预付给某人工资时:(相当于某人的个人借支)   借：其他应收款-----某人   贷：库存现金   从工资扣除预付的工资时：(应付的工资刚好等于借支的，如果应付工资大于借支，再贷记库存现...

应付职工薪酬在贷方                                                      &...

缴纳工会经费会计账务处理分录根据会计准则的规定，应付职工薪酬核算的内容包括应付给职工的各种薪酬。按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出等核算。企业计提工会经费时，做如下分录。借：管理费用—工会经费，应付职工薪酬的核算贷：应付职工薪酬—工会经费。实际...

行政事业单位工资账务处理应付职工薪酬的核算本文讲解了行政事业单位工资的账务处理方式，结合实例进行讲解。在实例中，以某事业单位12月财政统发工资为例，详细列出了各项工资和扣款，以及单位应承担的部分。在账务处理方面，应根据国家有关规定进行明细核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。主要账务处理包括计算当期应付职工薪酬，向职工支付工资、津贴补贴等薪酬。在借记科目方面，应根据事业...

第十五章 应付职工薪酬一、单项选择题1. 开出现金支票一张，支付本月工资120 000元。应编制会计分录为( D)。A.借：应付职工薪酬——工资 120 000贷：库存现金 120 000B.借：库存现金 120 000贷：银行存款 120 000C.借：银行存款 120 000贷：应付职工薪酬——工资 120 000D.借：应付职工薪酬——工资 120 000贷：银行存款 120 0002. 职...

根据《企业会计准则第9号——应付职工薪酬的核算—职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。应付职工薪酬审计就是指审计人员对企业应付职工薪酬项目开展的审计工作。职工薪酬费用在企业成本费用中所占比重较大，如果核...