新企业准则应付职工薪酬讲解2015l 一：职工薪酬内涵  A：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系。  B：而给予职工各种形式的报酬或补偿。  l 二：职工薪酬的具体内容  A：短期薪酬  B：离职后福利  C：辞退福利和其它长期职工福利。(指企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其受益人等的福利)  l 三：...

合作社工资计提支付的会计账务处理分录  计提工资时：  借：管理费用——工资    贷：应付职工薪酬  支付工资时：  借：应付职工薪酬    贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬的核算　　生产工人工资和一般工人工资的会计分录区别是什么？  1、生产工人工资要计入生产的产品成本：  借：生产成本——ｘ...

《企业会计准则第9号-—职工薪酬》解析学习导航通过学习本课程，你将能够：● 了解职工薪酬的概念和范畴；● 掌握职工薪酬的确认和计量;● 熟悉带薪休假等非货币性职工薪酬；● 了解福利费核算的变化。  《企业会计准则第9号—-职工薪酬》解析一、职工薪酬的概念与范畴1。职工薪酬的概念 定义职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出.&nbs...

应付职工薪酬审计目的应付职工薪酬审计目的2016-01-19浏览：分享人：唐颖燕手机版职工薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，其主要核算方式有计时制和计件制两种。职工薪酬可能采用现金的形式支付，因而相对于其他业务更容易发生错误或舞弊行为，如虚报冒领、重复支付和贪污等。同时，职工薪酬有时是构成企业成本费用的重要项目，所以在审计中便显得十分重要。随着经营管理水平的提高和技术手段的发展，职工薪酬业务申进行舞...

2022年《初级会计实务》辅导应付职工薪酬职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。1、“职工”的范畴一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等;三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工范畴。...

应付职工薪酬为负数如何调整应付职工薪酬为负数如何调整，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，假如不太了解，别焦急，本文比网校为大家整理了相关学问，一起来看看吧。应付职工薪酬为负数如何调整资产负债表中应付工资为负数，处理方法是:应付职工薪酬的核算1、先检查应付工资的明细帐，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录.2、查明白缘由，只要做补提应付工资的会计分录就可以3、补提应付工资的会计分录是这样的借：销...

应付职工薪酬(中国财政经济出版社企业财务会计第二版)哈尔滨市永源职业技术高级中学校武丽莹【摘要】应付职工薪酬这节课主要包括组成内容、核算的原始记录及结算与分配三部分内容，先了解组成内容和原始 记录的基础上，再学习职工工资的结算与分配，要求学生学会计算计时工资和计件工资，并能进行职工薪酬 的结算与分配的账务处理。【关键词】应付职工薪酬计时工资计件工资【教材分析】1.教材地位及作用应付职工薪酬是会计要...

企业发放非货币性福利的会计处理  财政部发布的自2007年1月1日起施行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工薪酬的概念：“职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出”。这一概念覆盖面较广，融合了所有与报酬相关的项目，其中也包括非货币性福利。   非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使...

一、引言2014年1月27日财政部印发了《关于修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会[2014]8号)，以进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。新修订颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称“新 9号”)自2014年7月1日起施行。相比财政部2006年发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称...

职工薪酬会计与所得税处理一、会计处理（一）职工薪酬概念职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而予以多种形式酬劳以及其他有关支出。也就是说，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供所有货币性薪酬和非货币性福利，包括提供应职工本人薪酬，以及提供应职工配偶、子女或其他被赡养人福利等。范围比税收更宽泛，包括工资、三费、社会保险、其他（二）应付职工薪酬确实认和计量1.企业在职工为其提供服务会计期间，除解除劳动...

通过实例，完整的应付职工薪酬业务的平行记账会计分录例：某行政单位为财政统发工资，该单位实发工资时为财政统发，社保及公积金等从零余额账户拨至基本户，个人所得税直接从零余额账户上交金库。一、财政转来2019年元月份统发工资表如下：**单位2019年元月工资表应发部分职务工资级别工资补发工资生活性补贴职务津贴工龄津贴临时性补贴80,000.00150,000.0020,000.00180,000.009...

应付职工薪酬期末余额  应付职工薪酬账户期末一般有余额，余额在贷方。  1、因为应付职工薪酬是一种负债，一般来说，就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬，下月支付工资。应付职工薪酬的核算  2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付给职工的各种工资。 基金”、“员工...

工资核算的账务处理应付职工薪酬的核算职工薪酬做为企业一项重要的成本支出，其实在日常核算中并不是很难，很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门，主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责，财务部的任务就是按照他们的表进行账务处理，当然小公司可能都是一肩挑。核算其实主要分为两部分。个人部分和企业承担部分。个人部分也就是你的工资条，应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的，这个是按照一定...

应付职工薪酬二三级科目    在企业财务管理中，职工薪酬是一个重要的环节，需要对其进行科目分类和账务处理。其中，职工薪酬的二三级科目包括：    一、二级科目应付职工薪酬的核算    1、职工工资：指职工在企业工作所获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。    2、职工福利费：指企业针对职工提供的各种福利性...

负债类会计科目核算长期应付款的定义及核算长期应付款是企业除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项，包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产等发生的应付款项等。企业应设置“长期应付款”科目，用以核算企业融资租入固定资产和以分期付款方式购入固定资产时应付的款项及偿还情况。（一）应付融资租赁款应付融资租赁款是企业融资租入固定资产而发生的应付款，是在租赁开始日承租人应向出租人支付...

公司年会费用的会计账务处理流程  公司组织年会发生的费用账务处理是：  借：生产成本        制造费用        销售费用        　管理费用等科目        贷：应付职工薪酬—福利费 ...

企业工会经费的账务处理！根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助;五其他收入；有关工会经费的账务处理如下：交工会经费的时候：① 成立了工会组织的公司会计做账：借：应付职工薪酬—工会经费贷：其他应付款—工会(分级缴纳的...

应付职工薪酬小于利润表职工薪酬应付职工薪酬的核算（最新版）1.应付职工薪酬与利润表职工薪酬的含义  2.应付职工薪酬小于利润表职工薪酬的原因  3.对企业运营的影响  4.如何解决这个问题正文一、应付职工薪酬与利润表职工薪酬的含义应付职工薪酬是指企业在一定时期内，应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴、福利等各项报酬，是企业对职工劳动付出的一种回报。而利润表职工薪酬是...

第十章职工薪酬第一节职工薪酬概述企业作为市场竞争的主体，其所生产产品成本的高低，质量好坏，在市场上是否有竞争力；是企业能否生存和发展的关键所在。而人工成本是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的主要组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营的成果。明确企业使用各种人力资源所付出的全部代价，以及产品成本中人工成本所占比重，有利于有效监督和控制生产经营过程中的人工费用支出，改...

发放工资预算会计账务处理分录在企业发放工资时一般都是当月计提当月的，如此就避免产生了误差。  发放工资预算会计分录如下：  一、计提工资和社保时  1、计提工资  借：××费用(管理/销售等)  贷：应付职工薪酬——工资  2、计提社保(企业部分)  借：××费用(管理/销售等)  贷：应付职工薪酬——社保 ...

缴纳工会经费的账务处理缴纳工会经费会计分录计提工会经费的时候：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费应付职工薪酬的核算上交的时候：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源包括：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3、工会所属...

新会计准则下应付职工薪酬核算对企业的影响【摘 要】 2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定,企业应当全面核算应付职工薪酬费用,按照受益对象摊入成本。这对企业成本核算,全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用。【关键词】 应付职工薪酬; 新会计准则; 企业; 核算应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。2006年2月15日,财...

应付职工薪酬是什么类科目   应付职工薪酬是什么类科目  应付职工薪酬属于会计科目中的"应付职工薪酬"科目。这是一种负债科目，用于记录企业所承担的未付薪酬金额。它包括员工的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等各种薪酬相关的费用。在会计记录中，企业会根据实际发生的薪酬情况，将相应的金额记入应付职工薪酬科目，以反映企业目前应支付给员工的金额。  应付职工薪酬是会计科目中的...

第十章 应付职工薪酬、长期借款、应付债券一、单项选择题1、甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（　）。A、设定受益计划 B、设定提存计划 C、辞退福利 D、其他长期职工福利 2、甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带...

试论应付职工薪酬代扣代垫款项的账务处理【摘要】：应付职工薪酬的发放时，除了涉及到货币资金的给付，还涉及到代扣代垫款项的的扣除。对代扣代垫款项的账务处理应从经济内容和所属会计要素两方面进行分析。【关键词】：应付职工薪酬  账务处理  会计实务应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，从内容上讲包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险...

应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？应付职工薪酬明细账-应付职工薪酬要做分类账吗？1，应付职工薪酬一般做分类账。2，一般采用多栏式明细账。多栏式明细分类账是将属于同一个总账科目各个明细科目合并在一张账页上进行登记。适用于一类会计科目登记账目。是按基本工资，奖金，补贴这样分吗？分类账上看得出每个人拿多少工资吗？1，按照这样来具体分类：应付职工薪酬－工资应付职工薪酬－职工福利－提取数－医药费...

注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师会计应付职工薪酬的算法注册会计师考试专栏为大家分享注册会计师考试里会计应付职工薪酬的核算方法，欢迎参阅，希望对广大考生能有所帮助。应付职工薪酬包括：1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳务...

支付安全学习费用分录安全学习费用会计分录：培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。应付职工薪酬的核算应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“I会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。一般员工培训费...

职工工伤医疗费入什么会计科目?职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工福利科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"应付职工薪酬的核算等应付职工薪酬项目进行明细核算.应付职工薪酬的确认怎么...

公司奖励员工奖金的会计分录1、计提时：借：管理费用(具体看是什么部门)贷：应付职工薪酬2、奖金发放时：借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种酬劳，按照“工资、补贴、奖金、津贴“、“社会保险费”、“职工福利”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“非货币性福利“、“解除职工劳动关系补偿”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪...