应付职工薪酬核算的改进策略毕业设计一、研究背景和意义职工薪酬是企业的一个重要支出项目，做好职工薪酬核算工作对企业的财务管理和控制至关重要。目前，很多公司在职工薪酬核算方面仍然存在一些问题，比如核算流程不规范、核算数据不准确等。因此，本文旨在研究如何改进职工薪酬核算的方法和策略，提高企业的财务管理水平。二、研究内容和步骤1、研究现有职工薪酬核算的流程和方法，分析存在的问题和原因，为改进提供依据。2、...

应付职工薪酬科目在会计核算中存在的意义是什么？问：书上说非货币福利，企业将其所拥有的租赁的住房等资产无偿提供给职工使用，根据受益对象，按产品公允价值、住房的折旧或每期应付的租金，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。那么，比如一个企业为生产工人免费提供集体宿舍，该宿舍楼房每月计提折旧2000，书上的账务处理：借：制造费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：累计折旧我的疑问是为什么不能直...

      应付职工薪酬与从业人员工资总额区别各企业统计员：    前阶段我局抽查了部分企业统计报表数据质量，发现多数企业混淆了应付职工薪酬与从业人员工资总额两个指标概念，计算方法错误，希望引起高度重视，现将两者指标概念及区别重申如下：《财务状况表》中应付职工薪酬是一个人工成本的概念，指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支...

应付职工薪酬二级科目设置摘要：1.应付职工薪酬的定义与重要性  2.应付职工薪酬的二级科目设置  3.各二级科目的详细说明  4.应付职工薪酬的账务处理  5.企业如何根据职工提供服务的受益对象进行处理正文：一、应付职工薪酬的定义与重要性应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和...

支付交通费补贴的会计账务处理分录交通费补贴会计分录1、属于员工补贴，应并入工资发放，不需要特别处理：应付职工薪酬的核算借：应付职工薪酬贷：银行存款2、属于办公产生的交通费，应计入管理费用：借：管理费用--交通费贷：银行存款什么是应付职工薪酬？是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女...

职员岗位技能培训费的会计账务处理分录  企业报销业务培训费采用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。  相关的会计分录为：  借：管理费用-职工教育经费    贷：应付职工薪酬  什么是职工教育经费？  职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提...

应付职工薪酬会计处理详解【会计实务经验之谈】应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。科目应用一、本科目核算企业根据有关...

年报中应付职工薪酬的计算公式应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是原来：应付工资及应付福利费的合体。计提时：应付职工薪酬的核算生产部门人员的职工薪...

计提工资的会计分录怎么做计提工资的会计分录1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得...

考试项目：2015年--企业会计准则第9号——职工薪酬∙ 1.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露a、正确    b、错误   正确答案:正确          我的答案:正确∙ 2.(判断题)将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将...

第十五章 应付职工薪酬一、单项选择题1、下列应计入产品成本的工资费用是（  A  ）    A、基本生产车间管理人员工资      B、行政管理部门人员工资    C、在建工程人员工资              D、专设销售机构人员...

第十二章 应付职工薪酬的核算 例题习题一、单项选择题1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　 B. 劳务成本  C. 固定资产成本　D.无形资产成本3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入(  。A. 产品成本　...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（  ）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（ ）元。应付职工薪酬的核算A、...

应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。3、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借...

月末会计的计提、结转分录 （一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费 3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （二）提固定资产折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧 （三）摊销费...

应付职工薪酬管理费用                                                     ...

《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理《初级会计实务》考点：应付职工薪酬的账务处理早复习，早拿证，2018年初级会计职称报名条件虽然还未公布，但是丝毫不会影响大家备考初级职称，现阶段大家可以提前了解一下知识点，循序渐进的复习。应付职工薪酬的账务处理企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房...

应付职工薪酬-1应付职工薪酬PPT幻灯片课件本节重难点：-·重点：应付职工薪酬的组成-·难点：短期带薪缺勤-2一、职工薪酬的内容-·职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而-给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职-后福利、辞退利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、-子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属-于职工薪酬。-3·【提示】这里的“职工”是指...

工会经费的会计处理方法对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号，职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。《企业会计准则第9号，职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当...

I'd rather run up and be overwhelmed countless times than walk in a proper way for a lifetime.简单易用　轻享办公（页眉可删）福利费没有计入应付职工薪酬行吗 福利费没有计入应付职工薪酬是一般不符合规定的，在必要条件下需要进行调整，会计在处理应付职工薪酬应当注意职工薪酬的范围，它不仅包括了职工的工资，还包括了...

小企业会计准则应付职工薪酬明细科目1、首次系统规范：此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即是首次在一个准则中系统的规范了企业和职工建立在雇用关系上的各种支付关系，而以往则是分散在其他准则中零星的涉及规范。、明确定义：此准则明确定义了职工薪酬的内容，即是包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，...

应付职工薪酬审计案例及答案案例资料：        华兴公司是一家电脑生产企业，2010年12月有关业务发生如下，      1.本月应付工资总额231000元，工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员                 ...

第三节　应付职工薪酬三、短期薪酬的核算（二）货币性职工薪酬4.短期带薪缺勤对于职工带薪缺勤，企业应当根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使而增加的预期支付金额计量：...

据实列支下企业福利费的核算处理新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、应付职工薪酬的核算“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。 《企业会计准则第9号———职工薪酬》应用指南...

应付职工薪酬科目有余额正常吗?应付职工薪酬科目有余额可以吗?应付职工薪酬借方能为负数吗?应付职工薪酬科目余额在借方是什么意思?本文主要解答这三个会计朋友们都疑惑的问题。一、应付职工薪酬科目有余额正常吗?应付职工薪酬期末余额都是填在资产负债表“应付职工薪酬”里，借方余额以负数填列，贷方余额以正数填列。但是，从应付职工薪酬这个科目定义来看，一般不会有借方余额的。说明如下：1、应付职工薪酬科目核算企业根...

第二章 负债 第一节 应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A ．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C ．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（ ）。A. 应付职工薪酬 B. 银行存款 C. 其他应收款 D.其他应付款2、下列有关应付票据处理的...

Revised on November 25, 2020应付职工薪酬练习应付职工薪酬一、单选题1.下列项目中，不属于职工薪酬的是（    ）。  A．辞退福利  B．职工福利费  C．医疗保险费  D．职工出差报销的飞机票2.企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（ ）。A.借记“累计折旧”科目，贷记“...

新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注...

应付职工薪酬明细科目                                                     ...

应付职工薪酬结转科目应付职工薪酬结转科目是一个企业会计中非常重要的科目。该科目记录了公司向员工支付的薪资、福利和额外赔偿等费用，并将这些成本转化为符合会计标准的会计科目。在会计结束时，应付职工薪酬结转科目会被认为是负载科目转移到利润和损失账户中。借助应付职工薪酬结转科目，公司可以更准确地记录每笔交易，从而确保薪资数据的准确性。通过将所有薪资成本的总和计入经营成本，公司可以确保其财务报告遵循会计准则...