关于职工薪酬业务的会计处理案例负债类应用案例——关于职工薪酬业务的会计处理一、案例材料甲单位为中央全额拨款事业单位，2022年3月应发工资570866.22元，其中：基本工资270085.20 元、津贴补贴181199.82元、绩效工资119581.20元；代扣个人应负担的职业年金22029.12元、住房公积金73676.32元、基本养老保险金44058.24元、医疗保险金11014.54元、个人...

2020年初级会计实务考试第32讲应付职工薪酬第三节应付职工薪酬一、职工薪酬的内容（★）二、应付职工薪酬的科目设置（★）三、短期薪酬的核算（★★★）四、设定提存计划的核算（★）案例导入思考：以下哪些属于职工薪酬？一、职工薪酬的内容（一）概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。（二）分类解释：职工的范围1.与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职...

其他职工薪酬的核算其他职工薪酬包括职工福利费、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿、其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他职工薪酬的核算，应设置“应付职工薪酬”一级科目，在其下根据薪酬类别如福利费、辞退补偿、带薪休假费用等，设置二级科目，如“应付辞退补偿”、“应付福利费”、“应付工会经费”、“应付职工教育经费”、“非货币性福利”等。(一)职工福利费、工会经费和职...

应付职工薪酬二级明细科目    应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。    1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出（如出差伙食及...

会计核算办法——应付职工薪酬 应付职工薪酬 会计核算办法 工资的会计核算分二步，第一步工资的计提，第二步工资的发放。应发工资是指工资合计扣 减病事假、迟到早退，加加班工资等收入后的工资合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除 社会保险费、代缴税费、房租、水电等后，实际发放给职工的工资数。 一、 工资、工会经费的计提： 工资、 工会经费的计提： 的计提 1、根据工资表应发工资合计减应扣项病事假合计数...

应付职工薪酬福利费会计处理方法应付职工薪酬福利费会计处理方法职工薪酬福利费是用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利的，所以我们要了解职工薪酬福利费是如何处理的。下面为您精心推荐了应付职工薪酬福利费处理技巧，希望对您有所帮助。应付职工薪酬福利费处理方法一：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取...

账务处理职工薪酬的会计账务处理分录计提工资会计分录1.计提工资借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——工资计提社保会计分录借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）发放工资的会计分录借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）库存现金/银行存款企业通过"应付职工薪酬"科目...

企业社保费及应付职工薪酬的会计核算企业社保费的会计核算目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。  为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企[2003]61号文《关于企业为职工购买保险有关财务...

应付职工薪酬会计准则    职工薪酬不仅关系到公司的财务状况，也关系到职工的福利。因此，企业应根据有关法律法规制定合理的应付职工薪酬会计准则，确保公司财务状况良好，职工得到合理的福利。    一、定义    应付职工薪酬会计准则指的是企业制定的关于如何记录和报告应付职工薪酬的财务会计标准，包括职工薪酬的实际发放金额和薪酬社会保险方面的支出...

【关于职工薪酬的核算及相关涉税处理】职工薪酬核算内容    确认负债时    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：    一、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。借记“生产成本...

应付职工薪酬的核算本文极具参考价值，如若有用可以打赏购买全文！本WORD版下载后可直接修改小企业应付职工薪酬如何进行会计核算？【2017至2018最新会计实务】一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业(外商投资) 按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工...

                          LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】新准则下应付职工薪酬实务处理新准则下应付职工薪酬实务处理  1.职工薪酬的范围 ...

（二）核算举例[例13-3]收到代理银行转来的《财政授权支付入账通知书》397000元和本月单位工资发放清单，“工资汇总表”中有关资料如下：应付基本工资300 000元，应付津贴14 000元，应付奖金等30 000元，应付退休人员费用10 000元。应付职工薪酬合计354 000元。应由单位承担的职工社会保险费4 800元以及住房公积金35 400元。本月按单位实有职工人数和规定标准计提职工福利...

浅谈会计准则中应付职工薪酬的核算摘要：企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。笔者讨论了职工薪酬的会计核算三个步骤：计提，发放及缴纳社保、个税等。关键词：会计准则；应付工资；薪酬；核算会计准则当中职工薪酬准则对职工薪酬的定...

有关“应付职工薪酬”科目核算的思考董悠然摘要：会计专业在近些年的发展尤为迅速，许多企业都需求这一方面的人才，全国的高校也都开设了相关的教育专业。“应付职工薪酬”科目核算应该是企业工资福利发放的重要依据，也是会计专业学生的一项基本功，是我国会计制度的新准则的重要规定。但是在近几年的会计相关教学和实践工作中发现，有些企业部分工资福利支出未通过“应付职工薪酬”科目核算。回顾近几年的教学工作以及暑期企业实...

应付职工薪酬科目会计处理随着企业的发展，职工薪酬逐渐被重视，所以关于职工薪酬科目会计处理的相关知识也逐渐被人们所了解。随着经济的不断发展，企业内部的管理和会计处理也变得越来越重要，因为它们直接关系到企业的生产经营和财务状况。因此，了解应如何处理职工薪酬科目是一项至关重要的会计知识。对于一个企业来说，职工薪酬是一项很重要的支出，它的计算和支付直接影响到企业的生产运营和工作效率。正确的会计处理方法可以...

应付职工薪酬科目核算代扣个人单位发放支付工资时借：应付职工薪酬——应付工资薪金贷：其他应付款——代扣社会保险(基本养老保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣社会保险(基本医疗保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣社会保险(失业保险)(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣大病医疗补助金(注：个人承担的)贷：其他应付款——代扣住房公积金(注：个人承担的)贷：应交税费——应交税金——应...

应付职工薪酬的范围应付职工薪酬的范围应付职工薪酬范围主要包括以下几个方面：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;应付职工薪酬的核算(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业以商业保险形式提供给职工...

应付职工薪酬科目核算的内容有哪些应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。 从广义上讲，职工薪酬是企业必须付出的人力成本，是吸引和激励职工的重要手段，也就是说，职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬，也是企业的成本费用。具...

新会计准则下应付职工薪酬——工资、社保、住房公积金的会计分录现执行新的会计准则因此企业的工资通过应付职工薪酬一级科目进行核算，具体操作步骤如下：第一步：在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。会计分录为： 借：管理费用——工资/社保/住房公积金（管理人员工资除车间管理人员） ...

会计核算办法——应付职工薪酬工资的会计核算分二步，第一步工资的计提，第二步工资的发放.应发工资是指工资合计扣减病事假、迟到早退，加加班工资等收入后的工资合计；实发工资是指在应发工资的基础上扣除社会保险费、代缴税费、房租、水电等后，实际发放给职工的工资数.一、工资、工会经费的计提：1、根据工资表应发工资合计减应扣项病事假合计数计提工资：会计分录：借：管理费用---职工薪酬---工资应发数，针对管理人...

新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是（）A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册...

专题3：负债考点5：短期薪酬的核算（一）科目设置企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认...

 第三节　应付职工薪酬的核算 三、应付职工薪酬的核算（一）科目设置应付职工薪酬（二）会计处理【教材例13-11】华丰公司某年4月应付工资总额100 000元。其中：生产部门直接生产人员工资40 000元；生产部门管理人员工资15 000元，管理部门管理人员工资21 000元；销售部门人员工资10 000元；建造厂房人员工资6 000元；内部开发存货管理系统人员工资8 000元。...

政府会计制度-应付职工薪酬会计核算一、应付职工薪酬科目概念：依据政府会计制度第三部分2201应付职工薪酬：“应付职工薪酬”科目核算单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。其中，“社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内...

应付职工薪酬福利费账务处理小编希望应付职工薪酬福利费账务处理这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。由于社会情况的不断调整，国家通过相关的规定将原本的应付工资进行了调整，涉及到了员工工资福利的发放。这样的调整就导致在账务处理方面会有一定的不同，那么再处理账务的时候应该怎样做就成为大家关注的重点。下面小编就为大家总结归纳一下应付职工薪酬福利费账务处理的有关问题。一、应...

                            Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】应付职工薪酬习题答案应付职工薪酬的核算第二章 负债 第一节 应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题答案一...

应付职工薪酬的内容及核算（一）职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。职工薪酬的具体内容主要包括：①职工工资、奖金津贴和补贴。②职工福利费。③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会...

应付职工薪酬计提和发放会计分录应付职工薪酬计提和发放会计分录计提时：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等贷：应付职工薪酬实际发放或发生时：借：应付职工薪酬应付职工薪酬的核算贷：银行存款“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定...

关卡3：应付职工薪酬一、职工薪酬的内容二、短期薪酬的核算三、设定提存计划的核算 考点1：职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。【提示】这里的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含...