做好
办公室文员的工作内容(5篇)
办公室文员的工作内容(5篇)办公室文员的工作内容11、负责传真收发与登记。2、管理饮水。3、负责接待来宾。4、保管登记和按规定发放公司办公用品。5、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。6、完成其他临时工作。7、负责文件资料的打印,登记,发放,复印,装订。8、负责接转电话和记录工作。9、收发报刊函件及整理保管报纸。办公室文员的工作内容2前台文员工作1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并坚...
办公室文员的主要工作职责
办公室文员的主要工作职责办公室文员工作职责:1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。办公室文员工作内容9. 按照公...
人力资源年终个人工作总结6篇
人力资源年终个人工作总结6篇人力资源年终个人工作总结 (1) 回...
人力资源公司工作总结(6篇)
人力资源公司工作总结(6篇)人力资源公司工作总结(6篇)人力资源公司工作总结 篇1 xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作: 一、招聘工作: 积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方...
人事工作总结范文(6篇)
人事工作总结范文(精选6篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《人事工作总结范文(精选6篇)》,希望能够帮到你!人事工作总结1 行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝...
学校人力资源部工作总结范文 人力资源部的重要性
学校人力资源部工作总结范文人力资源部的重要性一、人力资源部岗位职责解读:“人力资源部”对于企业是一个非常重要的部门,但对于学校来是个新生事物,一般学校是不会设立这个部门的。对于我来说也是一个完全陌生的行当,经过近一学年的工作,才渐渐进入角,明白它的功能和职责范围。它就是一个服务于教职员工,服务于学校各部门的部门,说大了是为学校储存人力资源,盘活人力资源,建设专业教师队伍;说小了就是为教职员工建立...
人力资源管理工作汇报(共3篇)
人力资源管理工作汇报(共3篇)人力资源管理工作汇报(共3篇)第1篇人力资源管理工作汇报人力资源管理工作汇报篇1人力资源管理年度工作总结年度人力资源管理工作总结转眼间又将跨过一个年度之坎,在 XXXX 主管部门和公司领导的正确领导下,我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员.人力资源培训与开发.人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态。为了总结经...
人力资源月度工作总结汇报(3篇)
人力资源月度工作总结汇报一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目前共引进各类人才____人,其中中级职称以上____人,初级职称____人,其他____人。二、加强机构编制管理。对全市中小学校编制进行了重新核定,对事业单位进行了法人年检和登记。完善做好机关事业单位工资福利工作。三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。确保军转安置这项重大政治任务的完...
人力资源工作人员述职报告
【导语】述职报告是指各级各类的机关⼯作⼈员,⼀般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是整理的⼈⼒资源⼯作⼈员述职报告,欢迎阅读!⼈⼒资源⼯作⼈员述职报告篇⼀ 尊敬的各位评委、各位代表: ⼤家好!⼆00四年度⼈⼒资源部紧紧围绕公司年度⽣产经营⽬标开展⼯作,加强⼈⼒资源开发管理,深化⼈事、劳资改⾰,细化了⼈事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。⼈事管理⼯...
2024年公司人力资源部工作总结标准版本(4篇)
2024年公司人力资源部工作总结标准版本春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,____过去了,____来了。在____科技一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结:一、____的工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协...
公司人力资源部的年终总结报告6篇
公司人力资源部的年终总结报告6篇公司人力资源部的年终总结报告 1 时间过得真快,一年又到底了,在这一年中我们人力资源部门在总监的带领下,给我们公司带来了活力提供新鲜血液,更是完成了公司安排的任务。一年过得充实满足,现在我将我这一年的工作做个总结。 一、甄选人才 我们人力资源最主要的任务就是为公司各个部门提供新鲜的血液,一个公司想要发展壮大,却不料新鲜血液的涌入,...
人力资源月度工作总结汇报(2篇)
人力资源月度工作总结汇报一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目前共引进各类人才____人,其中中级职称以上____人,初级职称____人,其他____人。二、加强机构编制管理。对全市中小学校编制进行了重新核定,对事业单位进行了法人年检和登记。完善做好机关事业单位工资福利工作。三、以改革的精神完成军转干和城镇退役士兵安置工作。确保军转安置这项重大政治任务的完...
人力资源周报工作总结
人力资源周报工作总结自己20xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入职94人。招聘的成果:1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才...
学校人力资源部工作总结范文
学校人力资源部工作总结范文 “人力资源部”对于企业是一个非常重要的部门,但对于学校来是个新生事物,一般学校是不会设立这个部门的。对于我来说也是一个完全陌生的行当,经过近一学年的工作,才渐渐进入角,明白它的功能和职责范围。它就是一个效劳于教职员工,效劳于学校各部门的部门,说大了是为学校储存人力资源,盘活人力资源,建设教师队伍;说小了就是为教职员工建立档案、签订合同、办理五险一金、申报职...
人力资源管理工作总结3篇-人力资源工作总结
人力资源管理工作总结3篇-人力资源工作总结人力资源管理工作总结3篇-人力资源工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以促使我们思考,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是我为大家收集的人力资源管理工作总结3篇-人力资源工作总结,欢迎大家分享。人力资源管理工作总结3篇-人力资源工作总结1过去的工作,自己也是认真的来做好,当然我也是清...
2017年幼儿园“五一”假期致家长的一封信
2017年幼儿园“五一”假期致家长的一封信本文是关于2017年幼儿园“五一”假期致家长的一封信的文章,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 五一小长假即将来临,五一期间学校也会提醒家长要做好安全防范工作。以下是小编整理的致家长的一封信,希望对你有帮助。 【2017年幼儿园“五一”假期致家长的一封信】 接市教育局通知,我园五一放假时间为4月29日(周日)、4...
五一假期安全致家长一封信8篇
五一假期安全致家长一封信8篇国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。下面为大家带来了五一假期安全致家长一封信,欢迎大家参考阅读! 五一假期安全致家长一封信1 尊敬的家长: 你们好! 一年一度的 五一 国际劳动节又将来临,为了丰富孩子们的节日生活,让...
厂区五一假期安全宣导范文
厂区五一假期安全宣导五一假期将至,为强化节日安全管理五一空间 做好设备设施的维护保养,严格动火作业有限空间作业等高风险作业审批管理,重点岗位严禁非专业人员顶岗,做好假期值班备勤工作,员工的安全教育及心理疏导等工作,现将厂区安全防范知识宣导如下:一、用电安全夏天是电气火灾高发期。易燃物品要妥善处理,火源附近不要放置可燃、易燃物品、要规范使用水、电、气,插座,不要使用过多的用电设备,离家要关闭所有阀门...
幼儿园2022年国庆假期致家长的一封信三篇
幼儿园2022年国庆节 放假通知及安全提示致家长的一封信尊敬的家长朋友:您好!吉祥花瓣朵朵开,金秋十月国庆来,在国庆节来临之际,衷心感谢您对我园工作的关心与支持!根据《关于2022年部分节假日安排的通知》,现将国庆节放假通知如下:放假时间10月1日—10月7日,共7天返园时间10月8日(星期六)正常上学安全注意事项为让孩子度过一个愉快的假期,请您加强对孩子进行安全教育,切实承担起监护人的职责,配合...
实验学校2022年国庆放假通知及温馨提示六篇
实验学校2022年国庆放假通知及温馨提示尊敬的家长朋友:大家好!国庆节马上就要到啦,孩子们即将开启小长假模式。为让我们的孩子度过一个安全、健康、愉快、有意义的假期,请家长关注以下几条温馨提示:一、国庆假期安排放假时间:2022年10月1日至10月7日,共7天。返校时间:2022年10月8日(星期六)二、假期安全温馨提示无论什么时候,安全意识都不能松懈。1.当前境内外疫情形势仍然严峻复杂,家长要树牢...
药业公司2022年国庆节放假通知致客户五篇合集
招标公司2022年国庆节放假通知公司各项目部:根据关于国庆节放假安排,结合公司实际情况,现将2022年国庆节放假安排通知如下:一、放假时间:2022年国庆节放假时间安排如下:2022年10月01日至2022年10月07日公休放假共7天。☀节后2022年10月08日(星期六)正常上班。二、放假时间注意事项:各部门根据放假时间,合理安排好相关工作,放假期间如有加班请合理安排时间,务必做好办公场所安全检...
2022国庆节放假通知(范本)
国庆节假期2022法定假日几天2022国庆节放假通知(范本)各单位:根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》结合实际安排,现将2022年国庆节放假调休安排及有关要求通知如下:一、放假时间1、10月1日(周六)和10月2日(周日)放假。2、10月15日(周六)和10月16日(周日)上班。二、温馨提示1、疫情安全不容忽视,假期期间,尽量减少不必要的外出。即便外出,也请做好疫情防护措施。2...
关于国庆放假的通知3篇
关于国庆放假的通知3篇 关于国庆放假的通知1 各处级单位,直属机构全体员工: 根据国务院办公厅相关规定,结合我司实际情况,经研究决定,现将我司国庆节放假具体安排通知如下: 1、放假时间:2022年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星...
水务供水公司2022年国庆节放假通知九篇汇编
2022年工厂国庆节放假的通知依据有关精神的规定,结合公司生产运作实际情况,经公司管理层研究决定2022年国庆节假期安排如下:1.2022年国庆节假期从:2022/10/01至2022/10/03全厂放假共3天,2022/10/04正常上班;2.国庆节放假期间因水帘施工影响,水帘旁停车位车辆一律不准停车,请将车辆停出厂外,上班后可恢复正常停放;3.放假期间因部分岗位生产需要安排人员上班的,由部门负...
2022年国庆节公立小学放假通知
2022年国庆节小学放假通知尊敬的家长朋友:您好! 秋风送爽,金桂飘香。国庆即将来临,谨向您和家人致以亲切的问候和美好的祝愿!为了让您的孩子度过一个平安、充实、快乐的假期,根据教育部门《关于2022年节假日安排的通知》,现把我校2022年国庆节放假时间安排及安全注意事项通知如下,请各位家长仔细阅读,和学校共同做好对孩子的教育和管理工作:一、放假时间:10月1日至7日放假调...
公司国庆节放假通知(优秀10篇)
公司国庆节放假通知(优秀10篇)国庆放假通知篇一亲爱的家长:您好!首先衷心感谢您一直以来对爱育亲子学院工作的关心支持和帮助!在这金秋时节,我们即将迎来重要的节日——国庆与中秋节,为了让您的孩子度过一个充实平安的假期,现把放假时间安排及注意事项通知如下,敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。国庆假期上课调整安排具体如下:10.1(周x)调至9.27(周x)下午6点10.2-10.4(周某某)正常上课...
国庆返工通知范文(通用4篇)
国庆返工通知范文(通用4篇)【篇一】国庆返工通知关于抓好中秋国庆两节的通知各位伙伴:中秋国庆是咱们中国人一年中特别重视的两个节日,孩子的日常玩具消费大幅度增加,“送礼送益智玩具”已成为很多国人的共识,这为咱们的玩具销售提供了一个很好的时机。针对双节,公司总部策划了如下活动(见附件或>【篇二】国庆返工通知国庆放假通知公文国庆放假通知范文1各处级单位,直属机构全体员工:根据国务院办公厅相...
学生宿舍楼封闭管理规定
学生宿舍楼封闭管理规定 新冠状肺炎防疫期间,为了确保学生住宿期间身体健康,防止新冠状病毒的传播,根据学校的要求,对学生宿舍楼实行封闭式管理。学生宿舍在封闭管理期间,禁止非本栋住宿学生进入宿舍区域,本栋楼宇宿舍之间也不允许串门。特殊情况须进入楼宇的要经学校批准,在宿舍管理点登记个人信息,经管理员测量体温及查看健康码正常方可进入。学生在宿舍区域必须要佩戴口罩,学生进宿舍区域除...
幼儿园宿舍管理制度
幼儿园宿舍管理制度幼儿园宿舍管理制度「篇一」1、学生宿舍是学生集体居住的场所,全体同学必须自觉做好集体安全工作,发现不安全的情况应及时报告,积极主动采取防范措施,杜绝一切案件和事故的发生。2、在宿舍区内发现可疑的人和事,学生都有义务报告舍务管理人员或学校有关部门,并要机智地控制可疑人员。3、男、女生不准串访宿舍,任何学生不准将外人留住本宿舍内。4、学生除父母外,一律不准在宿舍内接待外来客人。5、上...
年度党员民主评议自评材料
年度党员民主评议自评材料 年度党员民主评议自评材料 各位领导、各位同志: 今天是2022年月日,我到邮政局工作已经半年多了,回首这半年,感触良多,半年的锻炼使自己的思想更加成熟了,工作也有所成绩,但这些成绩的取得是与州局党委、上级主管的正确领导分不开的,与全局干部、职工的支持、帮助和共同努力分不开的,在此向大家给予的支持...