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放寒假周记范文(精选18篇)
放寒假周记范文(精选18篇)放寒假周记范文(精选18篇)不经意间,一个星期已经结束了,一周的时间,相信你会领悟到不少东西,是时候静下心来好好写写周记了。什么样的周记才是好的周记呢?下面是小编精心整理的放寒假周记范文(精选18篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。放寒假周记1“放寒假啰!”同学朋友笑嘻嘻,回到家里真开心!可是妈妈说要大扫除,我兴高采烈的心情,马上就掉进谷里。我扫、我洗、、我刷,真是...
保命教育实作培训题库(配网专业)
序号题型题干1单选题在城区、人口密集区、通行道路上或交通道口施工时,工作场所周围应装设( ),并在相应部位设警戒范围或( )。2单选题操作人张某,监护人林某,执行将某配电台区由运行转检修操作票,进行了停电、验电、挂接地线、悬挂标示牌和装设围栏等操作,请问这些措施属于( )。3单选题验电前,应先在( )上确证验电器良好,后立即在停电设备上实施验电。4单选题蔡某使用10kV验电器在10kV...
生活教育教育内容与要求
涝戈庄小学生活教育教育内容与要求(一)一至二年级生活教育教育内容1、生活习惯 ①早晨早起,不睡懒觉——做勤快人; ②起床、穿衣、洗涮、整理房间、整理书包、吃饭行动快速——当利索人; ③吃饱饭、吃好饭、不挑食——做健康人; ④不过早到校,上学不迟到,放学及时回家,不绕路,不贪玩,不在路上打闹——做守时人; ⑤早晚涮牙,天天洗脚,经常洗澡,经常剪指甲,穿戴整洁——讲卫生; ⑥出入教室,课间活动靠右行,...
施工单位三级安全教育培训内容
施工单位三级安全教育培训内容保先教育一、工人进场公司一级安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是:必须贯彻“预防为主,安全第一”思想。2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”,讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。4、建筑企业,根据历年来工伤事故统计:高处坠落约占40~50%,物体打击约占20%,触电伤亡约占20%,...
《第二单元 唱歌 草原就是我的家》作业设计方案
《唱歌 草原就是我的家》作业设计方案(第一课时)经典草原歌曲大全一、作业目标1. 学生对《草原就是我的家》这首歌曲有深入的理解,能够准确、有感情地演唱;2. 培养学生的音乐表现力和合作能力;3. 增强学生对大自然的热爱,了解草原文化。二、作业内容1. 歌曲演唱:学生需反复练习并演唱《草原就是我的家》,要求音准、节奏准确,有感情地表达歌曲的情感。2. 舞蹈表演:学生可在家长的协助下,编排一段与歌曲情...
企业防暑降温费标准
防暑降温费发放标准企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。...
咸阳高温补助发放标准是什么?
Twenty is not diligent, thirty is not standing, forty is not rich, and fifty is weak.勤学乐施 积极进取(页眉可删)咸阳高温补助发放标准是什么? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。咸阳执行陕西...
高温补贴通知模板汇编九篇
防暑降温费发放标准高温补贴通知模板汇编九篇高温补贴通知篇1各位员工:由于最近桑拿天气,高温天气较多,根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,我公司结合自身的情况,为了使得全体职工身体的健康需要,现将高温补贴的具体实施办法通知如下,车间工人每人每月120元,办公人员每人每月60元,发放日期为每月的26号,自本月开始实施,到九月份结束,共计三个月。某某公司20某某年某某月某某日高温补贴通知篇...
工地防暑降温通知
工地防暑降温通知 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。 工地防暑降温通知范本一: 关于进一步做好建筑工地防暑降温工作的紧急通知 各县建筑安全监督机构,各建设、监理、施工...
珠海高温补贴发放标准(2023)
珠海高温补贴发放标准(2023) 珠海高温补贴发放标准 根据《关于调整我省高温津贴标准的通知》,从2021年6月起,广东省高温津贴标准调整为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。发放时间依然为6-10月。 另外,值得注意的是饮料不能充抵高温津贴;不得安排怀孕女职工从事高温作业;因高温天气停止作业,不得扣减工资;单位不发高温津贴...
高温、低温生产作业管理规定
高温、低温生产作业管理规定总则第一条 为规范×××公司(以下简称公司)高温、低温生产作业管理,确保公司员工能够在适应的温度环境中工作,保护员工的健康与安全,防止人员的季节性伤害,保证公司生产有效、有序、顺利的进行,特制定本规定。第二条 定义与解释(一)高温作业:指工作地点有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2摄氏度的作业或气温高于35摄氏度的室外露天作业。(二)低温作业:根据《...
劳动法高温作业规定
劳动法高温作业规定在高温天搜索气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。(一)日最高气温达到40℃时,当日应停止工作;(二)日最高气温达到38℃时,当日工作时间不得超过4小时;(三)日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业...
财税实务:【实务探讨】劳动保护费涉税政策解读
【实务探讨】劳动保护费涉税政策解读劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。防暑降温费发放标准 (一)劳动...
广东2023年高温补贴发放时间及标准
广东2023年高温补贴发放时间及标准广东2023年高温补贴发放时间及标准内容广东高温补贴时间最新标准【发放时间】:5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。【发放标准】:每人每月150元。补贴标准相关规定高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于4...
厦门防暑降温费发放标准
厦门防暑降温费发放标准 xx年厦门防暑降温费发放标准 每年的六月到九月是发放防暑降温费的时候,下面为大家的一篇“xx年厦门防暑降温费发放标准”,借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 按照本市有关部门发布《关于试行企业高温津贴的通知》,企业在高温天气下继续安排生产,又无法保证适当工作环境的,须按日向职工支付高温津贴。此外,天津市企业应视工种、工作环境情况向职工发放防暑降温费...
广东防暑降温费发放标准XX
广东防暑降温费发放标准XX 广东防暑降温费发放标准xx 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。今天我们就一起来看看广东防暑降温费发放标准xx吧! 高温津贴是对某些特殊工种而言的,防暑降温费那...
劳动法规定的高温补贴标准是什么
劳动法规定的高温补贴标准是什么劳动法规定的高温补贴标准是什么劳动法高温补贴卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:防暑降温费发放标准1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在...
关于2023年各地高温补贴发放标准
关于2023年各地高温补贴发放标准 2023年各地高温补贴发放标准 1.北京 6-8月,室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 2.上海 6-9月,每人每月300元。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向...
《劳动法》高温补贴标准是什么
《劳动法》⾼温补贴标准是什么室外作业和⾼温作业⼈员每⼈每⽉150元,⾮⾼温作业⼈员每⼈每⽉100元。⾼温津贴在每年6⽉、7⽉、8⽉、9⽉、10⽉发放,在企业成本费中列⽀。其他相关⾼温天⽓的劳动保护措施,也按照新政策执⾏。⼀、《》标准是什么室外作业和⾼温作业⼈员每⼈每⽉150元,⾮⾼温作业⼈员每⼈每⽉100元。⾼温津贴在每年6⽉、7⽉、8⽉、9⽉、10⽉发放,在企业成本费中列⽀。其他相关⾼温天⽓的劳...
放假没写读书笔记检讨1000字
放假没写读书笔记检讨1000字 尊敬的老师,今天,我怀着愧疚和懊悔的心情,写下这份检查。以向您表示我的决心和悔改之意,只希望您能够给我一个改正错误的机会。谢谢您。很抱歉没能完成你布置的任务,我已经过一番反省。深知自己的做法很不对,老师辛苦教学是为了我好,我却不珍惜。我也知道了学习是为自己学不是为老师学,出人头地唯有好好学习才行。 我已深深地认识到了自己的错误,作为高中生,我没有意识到自...
最暖心的事600字初三作文5篇
最暖心的事600字初三作文5篇最暖心的事作文1 记得是两三年前一个深秋的晚上,一个名叫“母亲”的,并不高大但在我心中却十分伟大的身影,出现在我的心中,让我至今难忘。 正是在这一个吐口痰都能结成冰渣的夜晚,我又被那堆以“吨”为重量单位多的作业本团团围住。我奋笔疾书,把字写得龙飞凤舞,但还是熬到了深夜。 我写一会儿,看一下手表,又写了一会儿,又看了一下时间,如此反复...
关于最暖心的事作文400字七篇范文
关于最暖心的事作文400字七篇范文去年暑假,我和爸爸妈妈一起外出游玩。每次坐飞机,我都会点一杯白开水,一杯暖心的白开水。这里给大家分享一些关于最暖心的事作文,供大家参考。最暖心的事作文1时光流逝,记忆在翻页,人们都有了自己难忘的事。我心中难忘的事是感动的。你们一定要来慢慢的听我说。有一天,学校放学了,我坐在妈妈车上对妈妈说:“妈,今天我们吃什么?我都快饿死了。”妈妈对我说:“今天是你喜欢吃的饺子。...
电梯安装安全技术交底
安全交底记录表AQ-C11-1编 号001工 程 名 称北京城市副中心行政办公区A3工程施 工 单 位上海三菱电梯有限公司北京分公司交底部位电梯安装工 种电焊工安 全 技 术 交 底 内 容1、电焊工须持特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准施焊作业。2、施焊作业必须办理动火审批手续。3、电焊机外壳,必须接地良好,要有触电保护器,电源的拆装应由电工完成。4、电焊机要设单独的...
电气焊工安全交底3篇
电气焊工安全交底3篇 【第1篇】电气焊工操作安全交底 1、电焊工须持特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准施焊作业。 2、电焊机外壳,必须接地良好,要有触电保护器,电源的拆装应由电工完成。 3、电焊机要设单独的开关,开关应在防雨的开关箱内。 4、焊钳与把线必须绝...
建筑施工特种作业操作资格证怎样年审办理
建筑施工特种作业操作资格证怎样年审办理1. 简介建筑施工特种作业操作资格证是施工现场特种作业人员的必备证件,也是保障施工安全的重要措施之一。根据国家相关规定,每个特种作业操作资格证的有效期为三年,过期后需要进行年审办理,以保证特种作业人员的专业素质和技能更新。2. 年审办理要求2.1 资格条件在进行年审办理之前,特种作业人员需要满足以下资格条件: - 持有有效的建筑施工特种作业操作资格证; - 至...
关于作业人员年审的申请
关于作业人员年审的申请作业人员年审申请申请部门:XXX申请日期:XXXX年XX月XX日作业人员姓名:XXX作业人员工号:XXXX申请事项:年审一、申请背景作业人员XXX自XXXX年XX月加入我部门以来,一直负责XXX工作,工作表现稳定,业务能力得到广泛认可。目前,该作业人员所持的资格证书将于XXXX年XX月到期,需进行年审。为确保工作的正常进行,特向领导申请为作业人员XXX进行资格证书年审。二、年...
爆破工程技术人员作业证年审管理工作流程
爆破工程技术人员作业证年审管理工作流程步骤一:提出申请。爆破工程技术人员对其所持证件进行年审,则需向工作单位所在地区县公安局治安部门提出申请,并提交以下材料:〔一〕《爆破工程技术人员安全作业证年审〔换证〕申请表》〔二〕《爆破工程技术人员信息管理系统录入表》〔三〕现用人单位订立的书面劳动合同复印件;〔四〕现用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险证明的复印件;...
电焊工交底内容
1、电焊工须持特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准施焊作业。2、施焊作业必须办理动火审批手续。3、电焊机外壳,必须接地良好,要有触电保护器,电源的拆装应由电工完成。4、电焊机要设单独的开关,开关应在防雨的开关箱内。5、焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条要戴手套。在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。6、严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。7、焊接贮存过易燃、易...
电焊工安全技术交底内容
1、电焊工须持特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准施焊作业。2、施焊作业必须办理动火审批手续。3、电焊机外壳,必须接地良好,要有触电保护器,电源的拆装应由电工完成。4、电焊机要设单独的开关,开关应在防雨的开关箱内。5、焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条要戴手套。在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。6、严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。7、焊接贮存过易燃、易...
车间安全培训材料(完整版)
车间安全管理培训资料一、作业现场基本安全知识1.作业现场危险因素的识别一起事故的发生是由于人的不安全行为、物(设备、物料)的不安全状态的环境的缺陷共同作业导致的。在作业过程中,可能会伴随各种危险状态发生,如果不能识别现场环境中的不安全因素,就不能及时发现和处理隐患,也就是容易造成事故的发生。所以,必须培养作业现场危险因素的识别能力,这样就能远离“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律),真正做到...